SAP Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI)

SAP-Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI)

Wir suchen einen SAP-Entwickler ABAP (m/w/d) für unser Produkt Corporate Master Data (Unternehmensstammdaten). Als Teil unseres Produktteams werden Sie an der Entwicklung und Wartung von SAP-Systemen mit Fokus auf FI-nahen Modulen wie BP, CO oder MDG beteiligt.

Kurzüberblick

• Standort: 51149 Kln, 60439 Frankfurt am Main, 24118 Kiel
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP-Entwickler ABAP (m/w/d) werden Sie verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von SAP-Systemen mit Fokus auf FI-nahen Modulen wie BP, CO oder MDG. Ihre Aufgaben umfassen:

• Durch die Aufnahme der kaufmnnischen Prozesse und die Einarbeitung in die Systeme verschaffen Sie sich ein fundiertes Gesamtbild.
• Sie konzipieren, entwickeln und betreiben anspruchsvolle, unternehmensspezifische Applikationen im S/4HANA-Umfeld und auf der SAP Business Technology Platform (BTP) auf Basis von ABAP OO und dem RESTful Application Programming Model (RAP).
• Sie gestalten moderne Benutzeroberflchen mit SAP Fiori (Fiori Elements/UI5) und machen unsere Stammdatenlsungen so intuitiv und rollenbasiert nutzbar.
• Sie entwickeln End-to-End-Szenarien vom Backend (ABAP/RAP) bis zum Fiori-Frontend und stellen eine konsistente und leistungsstarke User Experience sicher.
• Sie konzipieren, testen und realisieren komplexe SAP-/Non-SAP-Schnittstellen unter Einsatz moderner Web- und Integrationstechnologien.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach
• Erfahrung in der ABAP/ABAP OO Entwicklung, idealerweise mit Bezug zu FI-nahen Modulen wie BP, CO oder MDG
• Kenntnisse in SAP Fiori, Fiori Elements, UI5 oder OData sind von Vorteil
• Erfahrung mit S/4HANA-Technologien sowie mit modernen Entwicklungs- und Integrationstools ist von Vorteil
• SAP-Schnittstellen und serviceorientierte Architekturen sind Ihnen nicht fremd

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
• Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
• Betriebskindergarten
• Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € pro Jahr
• Zugang zum SAP Learning Hub
• Modernes IT-Ausstattung und breiter Tech-Stack
• Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätze direkt vor der Tür
• Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr
• Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital und Women's Drive
• Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen
• Unterstützung der Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse
• Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld