SAP Entwickler (m/w/d) in Direktvermittlung

SAP-Entwickler (m/w/d) in Direktvermittlung

Wir suchen einen SAP-Entwickler, der komplexe Systeme weiterentwickelt und die Migration nach S/4HANA begleitet. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Erfahrung in ABAP schaffen Sie effiziente Lösungen für Geschäftsprozesse und sichern einen stabilen, zukunftsorientierten SAP-Betrieb.

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: Direktvermittlung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP-Entwickler übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Gestalten Sie die Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen in SAP ECC aktiv mit
• Begleiten Sie die Migration auf SAP S/4HANA und bringen Sie Ihr Know-how ein
• Programmieren und pflegen Sie Anwendungen in ABAP und ABAP-OO
• Konzipieren und implementieren Sie Schnittstellenlösungen (z. B. IDoc, RFC)
• Arbeiten Sie mit modernen SAP-Entwicklungsumgebungen wie Eclipse/ADT
• Übernehmen Sie das Monitoring, die Fehleranalyse und das Debugging im Entwicklungsumfeld
• Erstellen und aktualisieren Sie technische Dokumentationen
• Unterstützen Sie Test- und Validierungsprozesse im SAP-Umfeld

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO
• Kenntnisse in SAP ECC sowie erste Erfahrungen mit Migrationen nach S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Schnittstellen (IDoc, RFC)
• Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse/ADT
• Verständnis der SAP-Modulintegration aus Entwicklersicht
• Erfahrung in Testautomatisierung und Validierung im SAP-Umfeld
• Gute MS-Office-Kenntnisse zur Erstellung und Pflege von Dokumentationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Benefits

• Direktvermittlung zu unserem Partnerunternehmen
• Stabiler Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit Tarifvertrag
• Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in einer komplexen SAP-Landschaft mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie ein Team mit ausgeprägter Wissenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Pflegeversicherung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (38,5 Std./Woche) und - je nach Bereich - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller IT-Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Verpflegung in der Kantine
• Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und sichere Fahrradstellplätze