Du betreust und berätst Kunden aus dem gehobenen Mittelstand und familiengeführte Weltmarkführer bei SAP S/4HANA Digitalisierungsprojekten (Greenfield, Brownfield oder Bluefield Approach je nach Kunde)
Aktive Projektarbeit über alle Projektphasen hinweg inkl. Konzeption, Design, Customizing-Anpassungen, Implementierung und After-Go-Live Support
Aktives Mitgestalten und Realisieren von Kundenprojekten auf Basis des ganzheitlichen End2End-Ansatzes und durch Einbringen Deiner SAP FI/CO-Kenntnisse und -Erfahrung
SAP-System-Migrationen in S4 oder nach Bedarf auch Individualisierung mittels ABAP, Fiori etc.
Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe mit Kunden zur Anforderungsaufnahme, -analyse und Prozessoptimierung sowie Change Management
Planen und Durchführen von Workshops und Schulungen für die SAP User und Key User
Unterstützen beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Presales
Coaching und Mentoring von Trainees und Consultants als Senior Consultant bzw. Lead Consultant bzw. fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung als Manager
Erfahrung in der SAP FI/CO Beratung oder Modulbetreuung inkl. Praxiserprobter SAP FI/CO Customizing-Kenntnisse oder SAP FI/CO / ABAP Entwicklungserfahrung
Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessanalyse, -Optimierung und Konzepterstellung im Rahmen von SAP- Projekten (Einführungen, Roll‑Outs, Carve Out oder Harmonisierungsprojekten)
SAP FI/CO Teilprojektleitungserfahrung von Vorteil
Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On- und Teamplayermentalität sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Reisebereitschaft für spannende SAP-Kundenprojekte von bis zu max. 40% - je nach Kundenprojekt auch nur 1 bis 2 Tage Präsenz vor Ort alle 3 Wochen
Arbeite an abwechslungsreichen und vielfältigen SAP S/4HANA Kundenprojekten und eigne Dir sehr gefragtes SAP S/4HANA Know-how an
Mitgestaltungsmöglichkeiten , kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander
Übernehme die Lead Funktion bzw. Du hast die Möglichkeit auch zügig Personalverantwortung bei Wunsch und Eignung zu übernehmen
Fest eingeplantes Weiterbildungsbudget bestehend aus SAP-Schulungen, Workshops, Konferenzen und internen Learning Days
Transparentes Karriere- Beförderungsmodell
Überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu € 110.000 Jahreszielgehalt – je nach Erfahrung – sowie regelmäßige Gehaltsrunden
Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten in Kombination mit mobilem Arbeiten bzw. Home Office Vertrag
Firmenwagen
Zuschüsse zu KITA bzw. Kindergarten
Die Möglichkeit auch 80% Teilzeit = 32 Stunden pro Woche zu arbeiten
Veröffentlichungsdatum:
05 Mai 2026Standort:
StuttgartEinsatzort:
MannheimTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Development & ITErfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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