SAP FI/CO Business Analyst (g.n.) Job – S/4HANA Transformation

Unser Mandant ist ein führender, global agierender Investmentmanager im Bereich der Sachwerte (Real Assets) mit rund 800 Mitarbeitern an dutzenden Standorten weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld und einen stark ausgeprägten Unternehmergeist aus. Im Zuge einer zukunftsweisenden IT-Transformation und der globalen Migration von SAP R/3 auf S/4HANA suchen wir für das Accounting-Team am Standort Frankfurt einen engagierten SAP Business Analysten (g.n.), der diese Umstellung aktiv mitgestaltet.

• Gestaltungsspielraum: Sie nehmen eine Schlüsselrolle bei einem globalen S/4HANA-Migrationsprojekt ein und prägen die zukünftige Systemarchitektur eines Marktführers.

• Flexibilität: Profitieren Sie von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell

• Weiterentwicklung: Erstklassige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine hauseigene, strukturierte Academy.

• Unternehmenskultur: Ein internationales, wertschätzendes Umfeld, das Diversität und Chancengleichheit aktiv fördert.

• Attraktives Paket: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erwarten Sie Benefits wie JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse, eine monatlich aufgeladene ShoppingCard sowie Sonderurlaub für soziale Projekte.

• Anforderungsanalyse: Analyse, Strukturierung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen zur Unterstützung der globalen S/4HANA-Migration.

• Prozessoptimierung: Bewertung bestehender Prozesse in SAP R/3 und Identifikation von Optimierungspotenzialen für die neue S/4HANA-Zielarchitektur.

• Schnittstellenfunktion: Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionale sowie technische Spezifikationen und Abstimmung mit den Stakeholdern bezüglich SAP Best Practices.

• Workshop-Moderation: Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops und Gap-Analysen zur Ableitung neuer, effizienter Prozessdesigns.

• Daten- & Migrationsmanagement: Unterstützung beim Daten-Mapping, der Validierung und den operativen Migrationsaktivitäten.

• Qualitäts- & Change Management: Koordination und Durchführung von Softwaretests, Anwenderschulungen und Change-Management-Maßnahmen zur Sicherung einer hohen Nutzerakzeptanz.

• SAP-Expertise: Fundierte Erfahrung mit den SAP-Modulen FI, SD und MM – idealerweise bringen Sie bereits erste Berührungspunkte mit S/4HANA mit.

• Projekterfahrung: Praktische Erfahrung in SAP-Migrationsprojekten (Greenfield oder Brownfield) sowie in der Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops und Gap-Analysen.

• Methodenkompetenz: Erfahrung im agilen Umfeld, insbesondere bei der Erstellung von User Stories, technischen Dokumentationen und Testfällen.

• Arbeitsweise: Eine stark ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise mit hoher Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Business-Logiken in IT-Lösungen zu übersetzen.

• Kommunikation: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für das internationale Umfeld.