SAP FI/CO Inhouse Berater (*) Osnabrück

Über uns

Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Großhandels- und Logistikunternehmen im technischen Aftermarket mit Hauptsitz in der Region Osnabrück. Seit vielen Jahrzehnten steht das traditionsreiche Familienunternehmen für erstklassigen Service sowie ein umfassendes Produktportfolio rund um Ersatzteile und modernste Werkstattausrüstung. Mit einem dichten Netz von über 180 Niederlassungen, rund 4.800 Mitarbeitenden und einem stabilen Jahresumsatz von knapp 1,5 Milliarden Euro sichert das Haus eine lückenlose Versorgung seiner B2B-Kunden. Im Zuge des weiteren Wachstums und der strategischen Modernisierung der internen IT-Landschaft wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt hochkarätige Verstärkung gesucht.

Aufgaben

• Systemoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Bereich Finanzen und Controlling, inklusive der Evaluierung von S/4HANA-Potenzialen
• Customizing: Eigenständige Anpassung und Konfiguration der SAP-Module CO und FI zur Abbildung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Projektmitarbeit: Aktive Begleitung von SAP-Projekten, von der initialen Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live
• Anwendersupport: Kompetente Betreuung der Fachbereiche und Key-User als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP FI/CO
• Wissensvermittlung: Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungen sowie Workshops für die Anwender der SAP-Module

Profil

• SAP-Expertise: Fundierte Erfahrung als SAP Modulberater in SAP FI und CO inklusive Customizing
• Projekterfahrung: Erste praktische Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im Rahmen von Systemeinführungen oder Migrationen
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gepaart mit einer analytischen, teamorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

Wir bieten

• Vergütung & Finanzen: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten innerhalb einer 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaubsanspruch für eine ausgewogene Balance
• Zusatzleistungen: Vielfältige Angebote wie Dienstradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze am Standort

Kontakt

Frank Schäffer

Tel.:

E-Mail:

Website:

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.