SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d)

SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d) 38,5 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab sofort Finanzprozesse gestalten. SAP S/4HANA weiterentwickeln.

Deine SAP-Erfahrung verbindet Finance und IT.

Für ein mittelständisches Pharmaunternehmen in Uetersen suchen wir einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Du begleitest Lösungen von der fachlichen Anforderung bis zum laufenden Betrieb. Den konkreten Eintrittstermin stimmen wir im Bewerbungsprozess mit dir und dem Unternehmen ab.

Deine Aufgaben

• Du berätst Finance und Controlling und bewertest Anforderungen gemeinsam mit IT und Management.
• Du verantwortest SAP-Projekte von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Abschluss.
• Du setzt Anforderungen im SAP FI/CO um, übernimmst das Customizing und arbeitest mit internen sowie externen Partnern zusammen.
• Du sicherst stabile Finanzprozesse durch Monitoring, Support, Tests und Dokumentation.

Das bringst du mit

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-FI/CO-Umfeld, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Kenntnisse in SAP S/4HANA und integrierten Finanz- und Controllingprozessen.
• Projektmanagement, analytisches Denken, Eigeninitiative und klare Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Optional: Erfahrung mit BI/SAC, Group Reporting, Fiori oder Embedded Analytics.

Deine Fragen klären wir persönlich

Gehalt, Eintrittstermin und die konkrete Aufteilung zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten besprechen wir im Bewerbungsprozess. Kenntnisse in den zusätzlich genannten Reporting- und Analytics-Lösungen sind ein Plus, keine Voraussetzung.

Deine Rahmenbedingungen

• Unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit bei 38,5 Wochenstunden und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• ChemieNord-Tarifvergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 30 Urlaubstage, optional fünf weitere nach Tarifregelung sowie sechs festgelegte betriebliche Brückentage.
• Über dem Tarif liegende Zuschüsse zur Altersvorsorge und Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum.