SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Köln

Stellenbeschreibung:

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovationsstarken und ambitionierten Konzern. Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechende, wegweisende Technologien für eine zukunftsweisende Branche und ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, sowie kurze Entscheidungswege erwarten Sie hier. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung und Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Know-how auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine Firmengeschichte mit Innovationskraft und Lust und Drive, etwas zu bewegen, ist offen anderen Kulturen gegenüber und mit Leidenschaft. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.

Kurzbeschreibung

SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten
In Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
Homeoffice/mobiles Büro: 5 Tage
Präsenz-Tage: nach Wunsch
Standort: Köln
Reisebereitschaft: ca. 25 %
Ref. 30837

Highlights

Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie ein hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
Starker Teamzusammenhalt
Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
„Social Goodies“ wie betriebliche prämierte Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (aufgaben- und positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung
Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

Der Arbeitstag beginnt in der Regel mit einem Austausch mit den Fachbereichen aus dem Finanzwesen. Dazu gehören insbesondere Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Projektcontrolling, Zeiterfassung und Eingangsrechnungsverarbeitung. In diesen Gesprächen werden neue Anforderungen, offene Themen und bestehende Change Requests besprochen und priorisiert. Anschließend werden fachliche Anforderungen strukturiert aufgenommen und analysiert. Es wird geprüft, welche Auswirkungen die gewünschten Änderungen auf bestehende Prozesse im Finanz und Projektumfeld haben. Auf dieser Grundlage wird entschieden, wie die Zielarchitektur aussehen soll und wie sichergestellt wird, dass fachliche Prozesse, Anwendungen und technische Umsetzung sauber aufeinander abgestimmt bleiben.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Fach und Umsetzungskonzepten. Dabei erfolgt eine enge Abstimmung mit Entwicklung und Customizing. Offene Fragen werden geklärt, Aufwände bewertet und Change Requests zur Umsetzung beauftragt. Während der Realisierung begleitet die Rolle die fachliche Ausgestaltung und steht als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. Vor der Produktivsetzung werden die umgesetzten Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen geprüft. Abnahmetests werden vorbereitet und unterstützt. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Lösung fachlich korrekt umgesetzt wurde und stabil in die bestehende Systemlandschaft integriert ist. Parallel dazu werden bestehende Dokumentationen geprüft und bei Bedarf aktualisiert. Dazu zählen technische Dokumentationen ebenso wie Customizing Unterlagen und Anwenderdokumentationen.

Regelmäßige Abstimmungen mit Fachbereichen und IT dienen dazu, laufende Themen transparent zu halten, neue Anforderungen frühzeitig zu bewerten und die Umsetzung sinnvoll zu planen. Darüber hinaus wirkt die Rolle in IT Projekten und Maßnahmen mit, insbesondere wenn finanznahe Prozesse oder bereichsübergreifende Themen betroffen sind.

Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf seine Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigen. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 8000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 7000 Mitarbeiter. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität. Die einzigartige, stabile Unternehmenstradition und das gelebte Vertrauen sind essenziell. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vorwiegend vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d) eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Beratung des Managements. Widmen sich allen Belangen der IT-Planungsabteilung in einem großen Portfolio und Servicekatalog von Solutions im In- und Ausland, mit der Zielsetzung, die Architektur für den laufenden Betrieb sicherzustellen. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Der Schwerpunkt liegt auf der architektonischen Verantwortung und technischen Steuerung. Die Rolle ist nicht operativ im laufenden Betrieb angesiedelt. Für die Arbeit vom Standort und von Ihrem Home‑Office aus suchen wir einen SAP FI/CO Senior Architekt (m/w/d) innerhalb des IT‑Teams mit bunt gemischter Altersstruktur in einer zusätzlich geschaffenen Stelle, die Innovationen vorantreibt. Ihr Team ist neu geschaffen. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages- oder Projektgeschäft. Sie sind die Person mit Durchsetzungsfähigkeit und eine gestandene Persönlichkeit mit viel Erfahrung, die fachlich, strategisch und budgetseitig die in Betrieb gehenden Solutions für den Fachbereich, sowie die internen und externen Dienstleister steuert. Die Rolle entspricht einer "Spinne im Netz". Bieten Sie erstklassiges und qualifiziertes Management in einem spannenden, familienfreundlichen und abwechslungsreichen Unternehmen, das Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen und dafür auch nahezu unbegrenztes Budget existiert, zahlreiche Karrieremöglichkeiten haben, sowie ein „Feel‑Good“–Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Fördern und Fordern. Gerne gesehen sind Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit hauptsächlich remote bzw. mobil im Home‑Office oder am Standort statt. Sie arbeiten in einer 40‑Stunden‑Woche bei flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub.

Ihre Tätigkeiten

Verantwortung für die fachliche und technische Ausrichtung von Systemanpassungen im SAP Umfeld unter Berücksichtigung bestehender Prozess und Systemstrukturen
Zentrale Ansprechperson für das Finanzwesen, insbesondere für Rechnungswesen, Controlling, Anlagenbuchhaltung, Projektabrechnung, Zeiterfassung, sowie digitale Verarbeitung von Eingangsrechnungen
Analyse neuer Anforderungen aus den Fachbereichen, Bewertung der Auswirkungen auf Prozesse und Systeme sowie Ausarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte
Steuerung und Koordination von Anpassungen von der Beauftragung bis zur Inbetriebnahme im Produktivsystem
Qualitätssicherung und Pflege der technischen und fachlichen Dokumentationen für Entwicklung, Systemeinstellungen und Anwender
Laufende Abstimmung mit Fachbereichen und IT zur Priorisierung, Planung und Umsetzung anstehender Themen
Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten mit Bezug zu Finanzprozessen und SAP Anwendungen

Ihre Voraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis oder eine IT‑nahe kaufmännische Erfahrung
Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP Beratung oder in der Betreuung von SAP Anwendungen mit Schwerpunkt im Finanzumfeld, insbesondere in Rechnungswesen, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Projektcontrolling, Zeiterfassung und Eingangsrechnungsverarbeitung in den Modulen SAP FI und SAP CO, sowie SAP FI‑AA, SAP PS, SAP CATS und SAP VIM
Fundiertes Verständnis der zugrunde liegenden Finanz und Controlling Prozesse sowie deren systemseitige Abbildung
Ausgeprägte Führungskompetenz auf fachlicher Ebene mit klarer Entscheidungsstärke, Verantwortungsübernahme und Ergebnisfokus
Fähigkeit zur strukturierten Kommunikation mit Management, Projektleitung, Betrieb und externen Dienstleistern
Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken
Routine in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams und der Anwendung agiler Arbeitsweisen
Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick
Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie, Kundenfokus und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke
Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Trifft Ihren Geschmack

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung. Work-Life-Balance, Gesundheit und Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation und Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten und großartigen Firmenevents.

Bezahlt gut

attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job‑Rad via Gehaltsumwandlung, Bonuszahlungen, "virtuelle Teeküche", großartige Events

Fördert Ihre Karriere

persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und einem sehr breiten Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.

Ist unkompliziert

Ein Pate, der Sie einarbeitet, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office und mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit

Hat Zukunft

individuelle Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Lust haben, neue Themen zu gestalten, in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm

Ist komfortabel

gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Möglichkeit für ein Sabbatical im Rahmen eines Wertkontos, Homeoffice und mobiles Arbeiten sind in mehreren europäischen Staaten zeitlich eingeschränkt möglich

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich eine Bahn-Station und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem Pkw fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen ermöglicht Ihnen, sich weiterzubilden und selbstständig zu arbeiten, und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Homeoffice-Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.