SAP Full-stack developer GTS (all genders)

Stellenbeschreibung:

Ausschreibung für SAP Full-stack Entwickler:in GTS (alle Geschlechter) in München (Hybrid). Kennziffer – FIX b

Stellenbeschreibung

Als SAP Softwareentwickler:in unterstützen Sie unser globales IT-Team bei der Implementierung und dem Betrieb von Applikationen im SAP GTS und S/4 HANA System.

STARKE AUFGABEN

Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP GTS und S/4 mittels ABAP, RAP und Fiori für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien
Analyse und Optimierung von zollrechtlichen Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants
Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigenen Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren
Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit, sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess & IT-Systemlandschaft
Zusammenarbeit im zentralen Entwicklerteam, um neue Technologien bestmöglich einzusetzen und ein zukunftsträchtige Governance zu leben
Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen
Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb
Technische Dokumentation und Qualitätssicherung

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP GTS
Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, CDS, RAP, Fiori und ein ganzheitliches Verständnis von SAP-Architekturen, sowie Clean Core
Kenntnisse im Bereich von Schnittstellentechnologien
Kenntnisse in Cloud- und On-Premise-Umgebungen, sowie erste Berührungspunkt mit SAP BTP sind wünschenswert
Freude daran neue Technologien zu erforschen, gewinnbringend einzusetzen und Wissen im Team zu teilen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
Betreiber Garagestudio und Barista Bar
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events