SAP HCM Anwendungsberater und Entwickler (w/m/d)

Als SAP HCM Berater/Entwickler bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, den Fachabteilungen und der IT. Du vereinst tiefgehendes technisches Know-how mit starker Beratungskompetenz und begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer SAP-HCM-Anwendungslandschaft. Von der Anforderungsanalyse über die ABAP-/Fiori-Entwicklung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Ticket-Betreuung. Deine Expertise ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb, die Erstellung tragfähiger Change-Konzepte sowie die Weiterentwicklung im Kontext von S/4HANA und modernen HR-Technologien. Du bist nicht nur operativ im Incident- und Request-Management tätig, sondern gestaltest auch aktiv kundenindividuelle Geschäftsprozesse und digitale HR-Lösungen der Zukunft.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Applikationsberatung wünschenswert
• Programmiersprachen ABAP, ABAP OO, UI5, Kenntnisse im Customizing und Entwicklung im ESS / MSS, Fiori
• Kenntnisse bei der Erstellung von ALE-Schnittstellen
• S/4 HANA-Kenntnisse
• SAP HCM Applikationskenntnisse / Customizing Erfahrung
• Erste Erfahrungen in SuccessFactors sind von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP HCM Entwickler
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Applikationsberatung wünschenswert
• Programmiersprachen ABAP, ABAP OO, UI5, Kenntnisse im Customizing und Entwicklung im ESS / MSS, Fiori
• Kenntnisse bei der Erstellung von ALE-Schnittstellen
• S/4 HANA-Kenntnisse
• SAP HCM Applikationskenntnisse / Customizing Erfahrung
• Erste Erfahrungen in SuccessFactors sind von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte
• Mitarbeitendenevents
• Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt

JBRP2_DE