SAP HCM Berater (m/w/d) bei renommierten Beratungsunternehmen

Über uns

SAP HCM Berater (m/w/d) | Dortmund | Präsenz & Remote | keine Reisetätigkeit | bei renommierten SAP Gold Partner

Mein Kunde ist ein führender Anbieter der digitalen Transformation in Deutschland und Ausrichtung auf den Deutschen Markt, mit einem klaren Qualitätsanspruch den Service ausschließlich für Kunden aus dem deutschsprachigen Raum aus Deutschland heraus anzubieten. Es ist das erklärte Ziel, mit tief greifenden Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation in allen Branchen aus Deutschland heraus und ohne fremdsprachiges Offshore-Team voranzutreiben.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Es handelt sich um einen Full-Service Provider mit eigenen Rechenzentren nach ISO-Standards zertifiziert. Das Leistungsspektrum reicht von der Transformation der Cloud, Plattform, Applikationen als auch zu SAP. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer digitalen Transformation auch Beratung im Umfeld dem IT-Consulting, Mobile APP Lösungen, Robotik, KI, Branchenlösungen, IT Schulungen, als auch SAP Solutions an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden.

Es soll nun aufgrund der intensiven Nachfrage von Stammkunden der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, etwas aufbauen und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen „Hand in Hand“, mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz‑Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte deutsche mittelständische Endkunden.

Kurzbeschreibung

• SAP HCM Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation + variabler Anteil
• Standort: Dortmund
• Home‑Office: Gerne erwünscht, auch gerne aus dem Büro im Shared‑Modus
• Reisetätigkeit: Inhouse & seltene Dienstreisen innerhalb Deutschlands von maximal 5 %.
• Ref. 31039

Aufgaben

Als SAP HCM Berater (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit des Applikation‑Managements. Sie erzeugen und verantworten die Lieferung im Bereich SAP HCM mit zielgerichteter Förderung eines Portfolios, sowie der zuverlässigen serviceorientierten Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen in SAP Modulen, SAP Projekten und HR‑Geschäftsprozessen bildet die Grundlage. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und Macher‑Mentalität.

• Service Delivery mit Optimierung und Betreuung in SAP HCM, sowie Geschäftsprozessen und Verantwortung
• Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite im Schwerpunkt PY-DE und PT, sowie in den Modulen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Interesse an der Richtung SuccessFactors oder EmployeeCentral Payroll
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen, sowie 2nd und 3rd‑Level‑Support
• Wissensweitergabe des Prozess‑ und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams
• Kundenworkshops und Anwendungsschulungen

Profil

• Bachelorabschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse
• Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) oder SF Time Tracking sind ebenfalls wünschenswert
• Kenntnisse in PY und/oder PT und der entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen
• Erfahrungen in Outsourcing Projekten, Change Management und agilen Methodiken
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Macher‑Mentalität
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vertriebliches und kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität

Wir bieten

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team, mit besonderer Firmen‑Kultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter
• zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, Firmenwagenmodell
• Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen, sowie SAP Zertifizierungen
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten
• Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und Firmenhandy, Dienstwagen

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home‑Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.