SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

In dieser Position betreuen Sie die SAP HCM Systemlandschaft, analysieren Anforderungen und setzen HR-bezogene Projekte um. Sie optimieren Payroll-, Zeitwirtschaft-, Personaladministration- und Organisationsmanagement-Prozesse und unterstützen Benutzer sowie Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Teams an neuen Anforderungen, Tests und Upgrades. Ihre Expertise hilft, HR-Prozesse effizienter zu gestalten und technisches Know-how im Team weiterzugeben. Gemeinsam treiben Sie technologische Weiterentwicklung voran.

• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Attraktive Büros und moderne Hardware
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Rabatte (Reisen, Elektronik, Autos)
• Teamevents und Sommerfesten
• Kitazuschuss zur Kinderbetreuung

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP HCM Systemlandschaft
• Analyse, Beratung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP HCM Umfeld
• Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen in Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
• Ansprechpartner für Anwender bei technischen und fachlichen Fragestellungen sowie Fehleranalysen
• Koordination und Begleitung von Anpassungen, Erweiterungen und Schnittstellenanbindungen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams zur Umsetzung neuer Anforderungen
• Planung, Durchführung und Begleitung von Tests für neue oder geänderte Prozesse
• Unterstützung bei System-Upgrades, Releases und Rollouts
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Prozessbeschreibungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP HCM Umfeld
• Gute Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise
• SAP HCM Module Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration, Organisationsmanagement
• Anforderungsanalyse im HR-Kontext
• Schnittstellenanbindungen