SAP HCM-Modul betreuerin (w/m/d)

SAP HCM-Modulbetreuerin (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen eine SAP HCM-Modulbetreuerin (w/m/d) für unseren Standort in Hamburg. Die Position ist unbefristet und bietet die Möglichkeit, frühzeitig zu starten. Die Arbeit kann in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen und Mobile Arbeit ist möglich.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit/Teilzeit, Mobile Arbeit möglich
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

Als SAP HCM-Modulbetreuerin (w/m/d) sind Sie für die laufende SAP-Betreuung der Personalabteilung bei allen HCM-Änderungsanträgen, Support-Paketen und Fehlermeldungen verantwortlich.

• Sie übernehmen die laufende SAP-Betreuung der Personalabteilung bei allen HCM-Änderungsanträgen, Support-Paketen und Fehlermeldungen
• Sie arbeiten mit bei den S/4HANA-Vorbereitungs-, Migrations- und Integrationsprojekten (z.B. Anbindung HCM, Folgeprozesse, Schnittstellen)
• Sie sind für die Fehlerprüfung, Beratung, Customizing sowie Durchführung von Vortests verantwortlich und entwickeln und implementieren die technischen Prozesse im SAP-Umfeld unserer Personalabteilung
• Sie führen Anforderungs- und Auswirkungsanalysen durch und erstellen nachhaltige Lösungskonzepte daraus
• Sie begeistern sich für die stetige Automatisierung und Optimierung von Prozessen, beraten und schulen Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung kompetent und koordinieren sämtliche SAP-gestützte Personalprozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene Fachhochschulausbildung Informatik, Betriebs- und Verwaltungsökonomie oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse i.d. Organisation, Datenverarbeitung sowie im Personalwesen
• Fundierte SAP-Systemkenntnisse, insbesondere für die eingesetzten HCM-Module PA, PY, PT, OM sowie Travel Management
• Erfahrungen in der Durchführung der SAP-HCM-Entgeltabrechnung, einschließlich Folgeaktivitäten, sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Rahmen der HCM-Transformation von SAP ECC nach S/4HANA
• Kenntnisse der Organisation und der Struktur öffentlicher Verwaltungen

Benefits

• Einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungs-Campus
• Wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner
• Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen
• Flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %)
• Familienfreundliche und kollegiale Atmosphäre
• Etabliertes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung nach den Regelungen des TV AVH
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)