SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als

mit Homeoffice-Möglichkeit

Du möchtest SAP HCM Payroll im laufenden Betrieb betreuen und Abrechnungsprobleme systematisch, technisch lösen? Bei uns liegt dein Schwerpunkt auf Application Management und 2nd Level Support für SAP HCM PY . Du analysierst Fehler, unterstützt und berätst unsere Kunden bei Fragen zur Anwendung und entwickelst bestehende Lösungen durch gezieltes Customizing weiter. Dabei arbeitest du in unserem erfahrenen und deutschlandweit verteilten SAP HCM-Team, bei dem die zuverlässige Betreuung der SAP HCM Payroll-Anwendungen unserer Kunden im Mittelpunkt steht.

Das bewegst du.

Application Management: Du betreust die bestehenden SAP HCM Payroll-Anwendungen unserer Kunden und unterstützt einen zuverlässigen laufenden Betrieb.
2nd Level Support: Kundenanfragen aus dem Ticketsystem sowie Störungen in SAP HCM PY/PA analysierst du und erarbeitest nachvollziehbare Lösungen für die Fachbereiche.
Fehleranalyse & Customizing: Du gehst Fehlern in der Abrechnung auf den Grund und setzt erforderliche Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln um.
Wartung & Weiterentwicklung: Bestehende Payroll-Prozesse optimierst du und testest Anpassungen sowie neue Funktionen in SAP HCM.
Wissensaustausch: Du teilst dein Wissen aus der Anwendungsbetreuung und der Lösung von Supportfällen in internen Workshops und Schulungen mit dem Team.

Das zeichnet dich aus.

Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
SAP-HCM-Payroll-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA mit. Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll setzen wir voraus. Kenntnisse in Schemen und Regeln sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
System- & Prozessverständnis: Mit deinen sehr guten Kenntnissen in HR- und Payroll-Prozessen kannst du fachliche Fragen mit ihren systemseitigen Ursachen verbinden und Lösungen bereitstellen. Für die Weiterentwicklung hin zu hybriden Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors (ECP) bist du offen.
Analytische Arbeitsweise: Fehler grenzt du strukturiert ein, gehst Ursachen eigenständig auf den Grund und übernimmst eigenständig Verantwortung für tragfähige Lösungen im laufenden Betrieb.
Service & Kommunikation: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt unsere Kunden lösungsorientiert bei ihren Anwendungsfragen. Dafür bringst du sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level) mit.

Das zeichnet uns aus.

Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.