SAP HCM PY Consultant (m/w/d) – Inhouse HR-IT / SAP Payroll

SAP HCM PY Consultant (m/w/d) – Inhouse HR-IT / SAP Payroll

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM PY Consultant, der Teil unserer unternehmensinternen HR-IT-Einheit wird und die SAP HCM Payroll als zentrales System für eine zuverlässige und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung verantwortet.

Kurzüberblick

• Standort: Regensburg (50% Homeoffice)
• Arbeitsmodell: Inhouse-Modell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP HCM PY Consultant werden Sie an der Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Stellen tätig und stellen sicher, dass die korrekte Abrechnung erfolgt und bestehende Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Payroll (PY) inkl. Schema- und Regelanpassungen
• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Customizing im SAP HCM Umfeld (insb. Abrechnung, Zeitwirtschaft-Anbindung)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich
• Fehleranalyse sowie 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (z. B. zu Zeitwirtschaft, Finance oder externen Abrechnungspartnern)
• Mitarbeit bei gesetzlichen Änderungen, Releases und Systemanpassungen
• Dokumentation sowie Unterstützung bei internen Schulungen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY)
• Fundiertes Wissen in der Entgeltabrechnung inkl. gesetzlicher Rahmenbedingungen (Deutschland von Vorteil)
• Erfahrung im Customizing (Schemas, Regeln, Abrechnung)
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen (PA, PT)
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit HR und Fachbereichen (Deutsch als Unternehmenssprache)
• Interesse an langfristiger Systembetreuung und stabilen Inhouse-Strukturen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und anteilige Remote-Arbeit
• Attraktive Vergütung bis zu 95.000 Euro je nach Erfahrung
• Langfristige Systemverantwortung statt wechselnder Projekte
• Individuelles Weiterbildungsbudget (z. B. Richtung HCM for S/4HANA / H4S4)
• Stabiler Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und viel Gestaltungsspielraum