SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Als SAP HCM / SuccessFactors Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kurzüberblick

Standort: …
Arbeitsmodell: Hybrid
Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Kurze Einleitung zu den Aufgaben.

Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und Begleitung des Projektzyklus bis zum Go-Live
Einführung von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und Sicherung des Übergangs vom On-Premise-HCM
Betreuung und Entwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)
Technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing
Beratung der HR-Abteilungen, 2nd-/3rd-Level-Support und Steuerung externer Dienstleister
Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und Stabilisierung von End-to-End-Prozessen
Betreuung von SAP HCM-Modulen (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing
Optional: Unterstützung in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen
Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM
Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden
Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister
Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren