SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Als SAP HCM / SuccessFactors Consultant übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Sie arbeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als SAP HCM / SuccessFactors Consultant sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und Begleitung des Projektzyklus bis zum Go-Live
• Einführung von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und Sicherstellung des Übergangs vom On-Premise-HCM
• Betreuung und Entwicklung der HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)
• Technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing
• Beratung der HR-Abteilungen, 2nd-/3rd-Level-Support und Steuerung externer Dienstleister
• Sicherstellung von Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und Stabilisierung von End-to-End-Prozessen
• Betreuung von SAP HCM-Modulen (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing
• Optional: Unterstützung bei der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen
• Beteiligung an Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM
• Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden
• Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (hybrid)
• Fahrradleasing und Firmenfitness
• Kurze Abstimmungswegen, kollegiale Zusammenarbeit und ein Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert