SAP HR Consultant (m/w/d) - J29779

Überblick

Du gestaltest die Weiterentwicklung einer SAP-basierten HR-Systemlandschaft und sorgst für einen stabilen Betrieb inklusive Berechtigungsmanagement. Dabei arbeitest du mit SAP-HR-Plattformen wie SAP HCM und Employee Central sowie mit Integrationswerkzeugen und Reporting-Lösungen. Du findest kontinuierlich Verbesserungen in HR-Prozessen, begleitest Tests und Releases und unterstützt fachliche Anwender:innen. Bei uns findest du Raum für fachliche Entwicklung, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die Möglichkeit, dich in Projekte einzubringen.

Deine Aufgaben

• Betreust und entwickelst die HR-Systeme inkl. Berechtigungsverwaltung und Systempflege
• Begleitest Implementierungen und Konfigurationen weiterer HR-Funktionalitäten und Integrationen
• Analysierst und optimierst HR-Prozesse und dokumentierst Änderungen nachvollziehbar
• Führst Testreihen bei Releases und Upgrades durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
• Analysierst Fehler, behebst Störungen und unterstützt Anwender:innen im Tagesbetrieb
• Koordinierst die Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Technologiepartnern

Dein Profil

• Verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP-HR-Umgebungen, insbesondere HCM und Employee Central
• Hast Erfahrung in Berechtigungsmanagement, Customizing und Integration in bestehende Systemlandschaften
• Bringst praktische Kenntnisse in Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung mit
• Arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert
• Beherrschst MS Office und hast eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendeloptionen
• Bedarfsorientierte Freistellungsmodelle und faire Urlaubsregelungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur fachlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Vergütungsbestandteile
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen im Team
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.