SAP HR Specialist Payroll and Employee Systems (m/w/d) - J29779

Überblick

Du gestaltest und betreust moderne HR-Systeme mit Schwerpunkt SAP und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung personeller Kernprozesse mit. Du erhältst Gestaltungsspielraum, fachliche Weiterbildung und die Chance, interne Abläufe durch technische Verbesserungen spürbar zu optimieren. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team und koordinierst Abstimmungen mit Technik, HR und weiteren Schnittstellen. Dein Beitrag sorgt für einen zuverlässigen Betrieb und eine bessere Nutzererfahrung für Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

• Pflegst und entwickelst SAP-basierte HR-Systeme sowie zugehörige Integrationslösungen
• Betreust die Berechtigungsverwaltung und setzt Rollenkonzepte um
• Unterstützt die Implementierung und Konfiguration von ergänzenden HR-Funktionen wie Zeiterfassung und Bewerbermanagement
• Analysierst und optimierst HR-Prozesse im Systemumfeld und dokumentierst Ergebnisse
• Begleitest Releases, führst Testreihen durch und stellst den stabilen Betrieb sicher
• Analysierst Störungen, behebst Fehler und beantwortest operative Anwenderfragen
• Erstellst Projektdokumentationen und stimmst dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab

Dein Profil

• Hast eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium
• Bringst erste Praxiserfahrung mit SAP HR-Systemen mit, idealerweise mit SuccessFactors- oder HCM-Bezug
• Verfügst über Kenntnisse im Customizing, in Berechtigungsthemen und in der Systemintegration
• Kennst typische Prozesse der Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung und setzt diese systemseitig um
• Arbeitest sicher mit MS-Office-Tools und hast eine hohe IT-Affinität
• Vorgehensweise ist analytisch, strukturiert und teamorientiert

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu Teilzeit und individueller Arbeitszeitgestaltung.
• Unterstützende Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg und attraktive Pendelregelungen.
• Attraktive Sonderzahlungen, die zusätzlich zum Gehalt gewährt werden.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und begleitete Entwicklungspfade für deine fachliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung im Alter.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen starken Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Förderung deiner Karriere.
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsorganisation zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gelegentliche Team-Events und interne Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.