SAP HR Systembetreuer (m/w/d)

Für einen unserer Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP HR, die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Systemlandschaft übernimmt. Die Position als SAP HR Systembetreuer (m/w/d) bietet flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 22,5 und 30 Stunden pro Woche sowie einen hohen Home‑Office‑Anteil, der wahlweise regelmäßig oder blockweise über das Jahr verteilt genutzt werden kann.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP HR-Systems und sorgst dafür, dass zentrale Prozesse wie Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement reibungslos funktionieren. Du bringst dein Know‑how in IT‑Projekte ein, die sowohl global als auch lokal ausgerichtet sind, und übernimmst dabei Aufgaben in der Planung, Koordination und Umsetzung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und dem Ausbau der Schnittstellen zwischen dem SAP HR-System und weiteren internen sowie externen Anwendungen. Du stehst im engen Austausch mit HR‑Kollegen, Mitarbeitenden und Führungskräften, um Anliegen rund um das HR-System zu klären, und koordinierst zugleich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Entwicklern. Darüber hinaus gestaltest du aktiv die strategische Weiterentwicklung der SAP/IT‑HR‑Landschaft mit, führst neue Lösungen ein und treibst die Digitalisierung sowie Optimierung bestehender HR‑Prozesse voran.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung globaler sowie lokaler IT‑Projekte im HR‑Umfeld
• Systemadministration und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des HR‑Systems (Personaladministration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑HR‑Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Support für HR‑Kollegen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei systemrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Kommunikation mit externen Programmierern und Dienstleistern
• Strategische Weiterentwicklung der SAP/IT‑HR‑Landschaft und Einführung neuer IT‑Lösungen
• Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung bestehender sowie neuer HR‑Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren IT‑Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen Betreuung oder Beratung von SAP‑HR‑Systemen
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse in deutscher Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise ergänzt durch arbeitsrechtliches Grundwissen
• Verständnis der deutschen Steuer‑, Sozialversicherungs‑ und Meldeverfahren
• Gute ABAP‑Kenntnisse
• Von Vorteil: Erfahrung mit Workday, SAP Fiori und/oder SAP BTP sowie mit S/4HANA‑Migrationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Arbeitsbedingungen

• Vertrag: Befristet über Oxford Global Resources
• Gehalt: Sehr gute Vergütung von ca. 9000 € pro Monat auf Vollzeitbasis. 7347 € für 30 Stunden – 5510 € für 22,5 Stunden.
• Arbeitszeit: 22,5–30 Stunden pro Woche
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Standort: Singen

Achtung: Nur Bewerber mit Nationalität eines EU‑Mitgliedstaates oder einer gültigen Arbeitserlaubnis sind rechtlich befugt diese Position anzunehmen!

Stellennummer: 27441
Telefonnummer: