SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-gestützten HR-Systemlandschaft und trägst damit direkt zur Servicequalität für interne Anwender:innen bei. In dieser Rolle arbeitest du mit SAP HCM-, SuccessFactors- und Integrationskomponenten und entwickelst deine Kenntnisse in modernen HR-IT-Prozessen weiter. Du profitierst von klaren Einarbeitungsformaten, regelmäßigen Feedbackschleifen und Austausch mit technischen und HR-Schnittstellen. Die Tätigkeit bietet dir Entwicklungsmöglichkeiten in fachlichen und technischen Themen sowie Spielraum, Verbesserungen aktiv voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln von SuccessFactors-gestützten Personalstammsystemen und zugehörigen Serviceplattformen
• Verwalten von Zugriffs- und Berechtigungsstrukturen und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung
• Unterstützen bei der Integration und Konfiguration weiterer HR-Funktionalitäten, etwa für Zeit- und Bewerberprozesse
• Planen und Durchführen von Updates und Testreihen sowie Sicherstellen des stabilen Betriebs
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen und Dokumentieren der Ergebnisse
• Fehleranalysen durchführen, Lösungen umsetzen und operative Anfragen aus dem Fachbereich beantworten

Dein Profil

• Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT- oder HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Besitzen praktische Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors und SAP HCM
• Haben Kenntnisse in Customizing, Berechtigungsmanagement und Schnittstellenintegration
• Arbeiten strukturiert und analytisch und bringen eine serviceorientierte Arbeitsweise mit
• Gehen sicher mit Standard-Office-Tools um und sind offen für technische Weiterentwicklung
• Bringen idealerweise Grundkenntnisse zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen mit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur individuellen Gestaltung und Zeiterfassung
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten für den Arbeitsweg
• Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge als Teil der langfristigen Absicherung
• Jährliche Sonderzahlungen im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.