SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J3546

Überblick

Du wirst Teil eines engagierten Application-Management-Teams und gestaltest die Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften. Dabei arbeitest du fachlich in einem SAP-gestützten HR-Umfeld mit Technologien wie SAP HCM, SAP ABAP und SAP SuccessFactors. Du erhältst gezielte Einarbeitung, Freiräume für Ideen und konkrete Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung. Die Rolle verbindet Beratung, operative Betreuung und die Umsetzung kleinerer Teilprojekte und bietet einen attraktiven Mix aus Remotearbeit und gelegentlicher Präsenz beim Kunden.

Deine Aufgaben

• Du betreust die operative Anwendung von HR-Systemen und unterstützt Anwender bei fachlichen Fragestellungen
• Du optimierst Prozesse rund um Payroll und Zeitwirtschaft in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Du setzt selbstständig Teilaufgaben in Projekten um und begleitest Releases und Tests
• Du führst Customizing-Anpassungen durch und prüfst die Qualität von Anpassungen
• Du berätst interne Schnittstellen und Kunden zu fachlichen Weiterentwicklungen im HR-Umfeld
• Du dokumentierst Lösungen, erstellst Statusberichte und unterstützt bei der Erstellung von Umsetzungskonzepten

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in SAP-basierten HR-Systemen mit, idealerweise in der Betreuung und Beratung
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie im Customizing
• Du kennst Grundkonzepte der ABAP-Entwicklung oder hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern
• Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst klar mit verschiedenen Stakeholdern
• Du bist mobil für gelegentliche Einsätze vor Ort und flexibel in der Zusammenarbeit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice.
• Unterstützung bei der Mobilität durch bedarfsorientierte Anwesenheitsregelungen.
• Angemessene Urlaubsregelungen und Erholungszeiten zur Balance von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Weiterbildungen und ein Budget für fachliche Qualifizierung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen sicheren Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Karriereplanung.
• Moderne Kollaborationstools und eine digitale Infrastruktur für effizientes Arbeiten.
• Engagement in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen zur aktiven Mitgestaltung.
• Teilnahme an internen Lernformaten und Wissensaustausch innerhalb des Teams.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.