SAP Inhouse Berater Personal (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierter Lösungen.

SAP Inhouse Berater Personal (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Anwender:innen bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen innerhalb der SAP SuccessFactors-Systemlandschaft
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie der angebundenen Schnittstellen und Anwendungen
• Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen mittels Customizing sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs der betreuten Anwendungen sowie Unterstützung bei Fehleranalysen, Incidents und der kontinuierlichen Systemverbesserung
• Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen im Rahmen des Customizings
• Mitarbeit bei SAP-Projekten, Rollouts und Releasewechseln sowie Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene IT-basierte Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Inhouse-Beratung, idealerweise mit mindestens fünf Jahren Erfahrung und einem ausgeprägten Verständnis für standardisierte, wartbare und nachhaltige Systemlösungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central (EC), Payroll, Recruiting, Onboarding, Akte, Time und Talent Management
• Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen, insbesondere im Umgang mit Release-, Change- und Betriebsprozessen
• Zusätzliche Kenntnisse in SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC) sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift