SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d)

UNTERNEHMER-BERATER

FÜR PERSONAL-MARKETING

DAS ANGEBOT

Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine Nachfolgeposition als SAP Inhouse Consultant. Unser Auftraggeber ist eine sehr langjährig bestehende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit 600 Mitarbeitenden und mehreren deutschen Standorten sowie im europäischen Ausland und den USA. Der Hauptsitz liegt in der Region Südwestfalen. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern seines Segmentes.

SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d)

Arbeitsort: Region Hagen / Iserlohn

Industrie | Referenz-Nr.

Ihre Aufgaben

• Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische Umsetzung
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse (zB Finance, Sales, Logistik, Produktion) und identifizieren von Potenzialen für KI-gestützte Automatisierungen
• Beratung der Fachbereiche zu Einsatzmöglichkeiten von Business AI und Prozessautomatisierung für effizientere Arbeitsabläufe
• Steuerung von (Teil)Projekten von der Konzeption über den Rollout bis zur Anwenderschulung
• Verantwortung für den 2nd Level Support und Unterstützung der Key-User

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifizierung
• Berufserfahrung im produzierenden Mittelstand
• Fach- und Prozesswissen in einem der SAP Kernmodule unter S4/HANA, gepaart mit betriebswirtschaftlichem Wissen, um Geschäftsabläufe technologisch zu übersetzen
• Praktische Erfahrung oder vertieftes Verständnis von KI/ML-Ansätzen, wie zB Vorhersagemodellen, Textanalyse oder LLMs im Unternehmenskontext
• Konversationssicheres Englisch
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Ziel- und Qualitätsorientierung, Eigeninitiative sowie ein überzeugendes Auftreten
• Sie sind Innovator, Kommunikator und Teamplayer mit “Hands-On”-Mentalität

Das Angebot:

Eine verantwortungsvolle Position mit interessanten Projekten in einem sehr langjährig bestehenden, erfolgreichen Unternehmen. Leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie u.a. z.B. einem firmeneigenen Kindergarten, ein krisensicherer Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege runden das Angebot ab.