SAP Inhouse Consultant - Controlling (*) - Raum Mainz

Über diesen Job

Familienunternehmen und Weltmarktführer zugleich? Das trifft tatsächlich auf unseren Kunden zu. Seit über 100 Jahren bietet, produziert und vertreibt unser Kunde Güter und Dienstleistungen, die jedermann kennt. Mittlerweile arbeiten knapp 8.000 Mitarbeiter bei diesem traditionsreichen Familienunternehmen. Kontinuierliches Wachstum durch ständige Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen und eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur sind zwei der zentralen Schlüssel zum Erfolg unseres Kunden. Ein sicherer Hafen in wirtschaftlich stürmischen Zeiten.

Über uns

Aufgaben

• Modulverantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP CO (mit Abstrichen FI) und agieren als zentraler Ansprechpartner für alle damit verbundenen Themen
• Projektmitwirkung: Sie begleiten aktiv strategische Projekte, insbesondere die bevorstehende Transformation der Systemlandschaft auf S/4HANA
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Controlling und Finanzprozesse, identifizieren proaktiv Potenziale und gestalten die Weiterentwicklung der Systemlandschaft zur Effizienzsteigerung
• Systembetrieb & Customizing: Die Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systeme, inklusive der Durchführung von Anpassungen mittels Customizing und der Steuerung externer Dienstleister, fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Controlling-Bereich und der IT

Profil

• SAP-Expertise: Technische und Prozessseitige Kenntnisse im Bereich SAP CO und praktische Erfahrung im Customizing, Basis-Kenntnisse im SAP FI von Vorteil
• Projekterfahrung: Projekterfahrung im SAP Controlling Umfeld, optimalerweise innerhalb von S/4HANA Migrationsprojekten
• Kommunikation: Mindestens fließende Deutschkenntnisse zur sicheren Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen

Wir bieten

• Arbeitsumfeld & Perspektive: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Unternehmensumgebung innerhalb eines Wachstumsmarktes. Zudem ein strukturiertes Onboarding und klare Entwicklungsmöglichkeiten
• Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter ein leistungsabhängiges 13. Gehalt (rein persönliche Ziele)
• Flexibilität & Mobilität: Profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell inkl. Gleitzeit und Home-Office und feiern Sie Überstunden auch tageweise ab
• Zusatzleistungen & Weiterbildung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, bezuschusste Kantine, interne Weiterbildungsangebote, Jobticket, Jobrad ...

Kontakt

• Jens Wörner
• Tel.:
• E-Mail:
• Website:

Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.