SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM Logistic

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden

Basler ist ein inter­national füh­render und er­fahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Produkt­portfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden­spezi­fische Produkte und Lösungen an.

Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Haupt­sitz in Ahrens­burg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungs­standorten in Europa, Asien und Nord­amerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgs­geschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leiden­schaft, kunden­orientierte Inno­vationen voran­zu­treiben.

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) EWM Logistic

Systemlandschaft und Fokus

• SAP S/4HANA Embedded EWM
• Intralogistik und End-to-End-Supply-Chain-Prozesse
• Clean-Core-Strategie und Fit-to-Standard-Ansatz
• Integration mit MM, PP und SD
• Integration logistischer Prozesse mit SAP GTS
• Automatisierung und Erweiterungen über SAP BTP
• Moderne UX mit SAP Fiori und Embedded Analytics

Warum diese Rolle besonders ist

• Du bist zentrale Ansprechperson für SAP-Supply-Chain-Themen im Bereich Logistik
• Du entwickelst gemeinsam mit einem bestehenden EWM-Kollegen unsere Logistikprozesse weiter
• Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer SAP-S/4HANA-Supply-Chain-Landschaft
• Du arbeitest eng mit Logistik, internationalen Standorten, angrenzenden Fachbereichen, der IT sowie externen Beratern zusammen
• Du bringst deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung der Intralogistik ein

• Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Logistikprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-S/4HANA-EWM-Lösung
• Unterstützung und Weiterentwicklung der klassischen Lagerprozesse im SAP MM Inventory Management
• Gestaltung effizienter End-to-End Lager- und Intralogistikprozesse über EWM- und Nicht-EWM-Lager hinweg
• Umsetzung von Anforderungen unter Berücksichtigung einer Clean-Core-Architektur und Standardprozessen
• Integration zu angrenzenden Modulen wie MM, PP und SD
• Unterstützung bei der Integration logistischer Prozesse mit SAP Global Trade Services (GTS) im internationalen Versand
• Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Intralogistik
• Mitarbeit in SAP-Projekten, internationalen Rollouts und Systemoptimierungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im EWM-Umfeld, idealerweise im SAP-S/4HANA-Kontext
• Gute Kenntnisse in SAP MM Inventory Management und klassischen Lagerprozessen
• Sehr gutes Verständnis von Logistik- und Warehouseprozessen
• Erfahrung mit End-to-End-Supply-Chain-Prozessen, idealerweise in der Fertigungsindustrie
• Verständnis moderner SAP-Architekturen wie Clean Core und Fit-to-Standard
• Kenntnisse moderner Technologien wie SAP Fiori, Embedded Analytics oder SAP BTP
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP GTS oder internationalen Versandprozessen

Persönlich überzeugst du durch

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, analytische und gut organisierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Engagement und Umsetzungsstärke
• Offenheit, Transparenz und Teamorientierung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir haben eine klare Vision , in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur , in der alle ihre Ideen einbringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie “ ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufs­leben unserer Beleg­schaft ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unternehmens­kultur.
• Hybrides Arbeitsmodell – Mischung aus Arbeiten im Büro und mobilem bzw. Remote-Arbeiten.
• Erstklassige IT-Ausstattung inklusive Notebook und moderne Arbeits­plätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohn­transparenz, Gleitzeitkonto zum Überstunden­abbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommuni­kation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.