SAP Integration Specialist (m/w/d) - J35052

Überblick

Du startest in einem dynamischen IT-Umfeld und wirkst an der Weiterentwicklung von SAP-basierten Lösungen mit. Du bekommst Raum, dich fachlich zu entwickeln und direkt Verantwortung in Projektaufgaben zu übernehmen. Technologisch arbeitest du mit SAP-Plattformen und Integrationslösungen wie SAP, SAP ABAP oder SAP Integrationswerkzeugen und lernst moderne Projektmethoden kennen. Die Rolle bietet dir kurze Entscheidungswege, regelmäßige Lernformate und die Möglichkeit, echte Mehrwerte für Kunden in Versorgungsunternehmen, Industrie oder Dienstleistungsbereichen zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Konzipiere und implementiere technische Anpassungen innerhalb von SAP-gestützten Integrationsszenarien
• Analysiere Anforderungen und identifiziere Optimierungspotenziale in Systemprozessen
• Führe Customizing-Aufgaben, Modultests und End-to-end-Prüfungen in IT-Projekten durch
• Betreue und berate Anwender*innen verständlich bei der Einführung neuer Funktionen
• Unterstütze Systemaufbau und Migrationen mit pragmatischem Vorgehen
• Arbeite mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität zusammen
• Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Dokumentation und Abstimmung

Dein Profil

• Bringe erste praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen oder vergleichbaren Plattformen mit
• Verfüge über Grundlagen in Integrationsthemen, Customizing und Testplanung
• Zeige Kundenorientierung, strukturiertes Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sprich fließend Deutsch und erkläre technische Sachverhalte verständlich
• Sei offen für bereichsübergreifende Projektarbeit in Versorgungsunternehmen, Industrie oder Dienstleistern
• Arbeite selbstständig und bringe Engagement für deine fachliche Weiterentwicklung mit

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten und eine geringe Reisetätigkeit
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Teilnahme an internen Lernformaten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberseitiger Unterstützung
• Vergünstigungen über Mitarbeiterprogramme und gesundheitsfördernde Angebote
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Start
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung