SAP IT Process Owner - IT Change Management (m/w/d)

Whlen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten mchten: Ort:51149 Kln| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID: Willkommen im Home of IT REWE digital ist das Zuhause fr alle, die Technologie leben. Als Partner in Tech entwickeln wir Lsungen fr die gesamte REWE Group und gestalten die digitale Zukunft des Handels. In einem starken Netzwerk von SAP-Expert:innen arbeitest du an zentralen Prozessen, die Stabilitt, Sicherheit, Compliance und Effizienz im Konzern mageblich beeinflussen. Als SAP IT Process Owner IT Change Management stellst du sicher, dass SAP-bezogene Changes stabil, sicher, effizient und revisionssicher umgesetzt werden. Du verantwortest die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP Change Management Prozesses ber alle SAP-Systeme hinweg. Dabei bersetzt du bergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows, Rollen, Aktivitten und Tool-Implementierungen und stellst sicher, dass ein einheitlicher Prozess entsteht ohne Sonderwege. Was du bei uns bewegst Du bernimmst die End-to-End-Verantwortung fr den konzernweiten SAP Change Management Prozess und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um einen sicheren, effizienten und auditierbaren Change Lifecycle sicherzustellen. Du definierst und pflegst das SAP-spezifische Prozessdesign (Aktivitten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl) und stimmst es mit bergeordneten IT-Prozessvorgaben ab (keine Lex SAP). Du erstellst, pflegst und verffentlichst verbindliche Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Verfahrensanweisungen, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs- und Kommunikationsunterlagen) und stellst deren Wirksamkeit in der Organisation sicher. Du stellst sicher, dass der SAP Change Prozess nahtlos in Governance-, Compliance-, ITSM/ITIL- und Security-Strukturen integriert ist und sauber mit angrenzenden Prozessen (Incident, Problem, Release, Operations) zusammenspielt. Du stimmst Prozessdesign und nderungen strukturiert mit relevanten Stakeholdern ab (u. a. SAP Basis, IT Operations, Security/InfoSec, Fachbereiche, Plattform-/Produktteams, externe Dienstleister sowie SGE-Vertretungen) und koordinierst die Zusammenarbeit. Du bist verantwortlich dafr, dass der Change-Prozess eindeutige Kriterien und Ablufe fr Bewertung, Priorisierung und Freigaben bereitstellt und deren Einhaltung sichergestellt ist. Du steuerst Change-Gremien, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und verankerst klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Du berwachst KPIs, SLAs und Qualittskennzahlen, berichtest regelmig zur Prozessperformance und stellst Eskalation sowie Manahmensteuerung bei Abweichungen oder Prozessverletzungen sicher. Du identifizierst Prozessrisiken und systemische Incompliance (z. B. Audit-Findings), definierst und steuerst Gegenmanahmen und untersttzt die regelmige Wirksamkeitsprfung von IT-Kontrollen im Rahmen des IT-IKS. Du treibst Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung im Change Management voran basierend auf Prozessanalysen, Auditergebnissen und technologischen Entwicklungen. Was uns berzeugt Zuallererst deine Persnlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstrke und die Fhigkeit, in komplexen Strukturen klare Entscheidungen herbeizufhren. Mehrjhrige Erfahrung im SAP Change Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld; du kennst Transportwesen, SAP-Basisprozesse sowie die Besonderheiten komplexer SAP-Landschaften. Tiefes Verstndnis von IT- und SAP-Prozessen sowie etablierten Frameworks (z. B. ITIL/COBIT) und Fhigkeit, bergeordnete Vorgaben in SAP-spezifische Ablufe zu bersetzen. Sehr gutes Verstndnis von Audit-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Auditor:innen und Findings (inkl. nachhaltiger Manahmenumsetzung). Ausgeprgte methodische Skills in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation und Reporting; du kannst Prozessstandards wirksam in der Organisation verankern. Starke Moderations- und Organisationsfhigkeiten sowie Change-Management-Kompetenz (Schulungen, Adoption, Eskalationssteuerung). Strukturierte, analytische und lsungsorientierte Arbeitsweise; du behltst den berblick auch bei vielen parallelen Change-Anforderungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; du kommunizierst sicher zwischen technischen Expert:innen, Fachbereichen und Governance-Funktionen. Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance). Benefits Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten. Mehr Zeit fr dich nutze die Mglichkeit auf bis zu zwei zustzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlsbar. Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jhrlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem ''IT Learning Hub'', auf Fachkonferenzen, in Fachbchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input fr dich und uns alle. Updates fr dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wchentlichen Stand-Ups, regelmigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten. Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack. Dein Impact, weil du Anwendungen und Services fr Millionen von Menschen entwickelst - mit ber 1 Milliarde Datenstzen tglich, auf ber 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Mrkten. Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergnstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkpltzen direkt vor der Tr. Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women''s Drive machen uns zu einer bunten Community und untersttzen dich bei deiner persnlichen Weiterentwicklung. Vorteile eines Konzerns fr dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Untersttzung deiner Altersversorgung in Form von vermgenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.