SAP Leiter (m/w/d) - Head of SAP

Sie möchten in einem etabliertem Produktionsunternehmen Verantwortung übernehmen und die SAP-Strategie aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen unser Kunde die ideale Möglichkeit. Das mittelständische Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden setzt auf moderne Technologien und zählt zu den Vorreitern bei innovativen IT- und Digitalisierungsprojekten. Zur strategischen und operativen Führung der IT suchen wir einen Senior SAP Berater (m/w/d), mit der Ambition sich in die SAP-Leitung weiterzuentwickeln oder einen SAP-Leiter (m/w/d) im Raum Leutersdorf in der Oberlausitz. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft, steuern zentrale IT-Prozesse und führen ein engagiertes Team in eine erfolgreiche digitale Zukunft.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Fachliche und disziplinarische für ein 3-köpfiges IT/SAP Team
• Aktive Mitwirkung als Führungskraft mit Hands-on-Mentalität durch Einbringen in laufende Projekte und tägliche Herausforderungen
• Steuerung und Umsetzung von ERP-Transformations- und Rolloutprojekten (z. B. SAP, insbesondere S/4HANA)
• Verantwortung für die Koordination externer Dienstleister, um sicherzustellen, dass alle externen Ressourcen effizient genutzt werden
• Zukünftig wirken Sie aktiv an wegweisenden Projekten mit, wie der Integration von SAP in die Cloud, und gestalten somit die digitale Transformation des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare IT Ausbildung mit relevanter Erfahrung im IT Betrieb
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (m/w/d) idealerweise aus dem SAP Logistik Bereich sowie Erfahrung im Rahmen einer SAP S/4 HANA Einführung
• Dank ausgeprägter Kommunikationsstärke navigieren Sie sicher durch Gespräche sowohl auf fließendem Deutsch als auch sehr gutem Englisch

• Attraktives Jahresbruttogehalt bis max. € 120.000
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche) für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
• Strategische Führungsrolle mit Entscheidungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt, offener Kommunikation und langfristiger Perspektive
• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise