SAP Manager Transformation (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien
Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung
Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams
Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung
Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams
Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit
Entwicklung ganzheitlicher Cloud- und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT-Umgebungen

IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Manager, idealerweise mit Bezug zu SAP-Themen oder Transformationsprojekten
Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud-Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur
Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen
SAP- und Cloud-Zertifizierungen sind wünschenswert
Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse, Lösungsorientierung und Ideenreichtum
Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem neuesten Stand halten mit Innovation und Weiterbildung
Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
Souveränes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget
Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle
Starker Teamzusammenhalt
Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
„Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (aufgaben- und positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits)
Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung
Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: