SAP MM Berater (m/w/d) mit Homeoffice (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Stellenbeschreibung:

Ihr neuer ArbeitgeberSind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Ihre Expertise im Bereich SAP MM geschätzt und gefördert wird? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein! Unser Kunde, ein innovatives Mittelstandsunternehmen aus Stuttgart, steht seit Jahrzehnten für Transparenz, Fortschritt und höchste Qualitätsstandards. Sowohl bei seinen Kunden als auch seinen Mitarbeitern genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf. Um diesen Erfolg fortzusetzen und seine führende Position zu stärken, sucht das Unternehmen nun nach einem erfahrenen SAP MM Berater (m/w/d), der das 20‑köpfige SAP-Team tatkräftig unterstützt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement die Zukunft aktiv mitgestalten!

Das erwartet Sie bei diesem SAP Job

Verantwortung für die SAP MM Modulbetreuung inkl. Customizing im S/4HANA Umfeld
Mitwirkung bei nationalen SAP MM Projekten über alle Projektphasen hinweg, von der Konzepterstellung bis zum Go Live
Analyse und Optimierung der Purchase to Pay (P2P) Prozesslandschaft gemeinsam mit den Fachabteilungen sowie Konzepterstellung für neue Systemlösungen im Bereich SAP MM
Betreuung der Schnittstellen und Dokumentation von Anpassungen
Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings inkl. der Erstellung von Schulungsunterlagen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

Praktische Erfahrung in der SAP MM Modulberatung (ab 2 Jahren)
Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden SAP-Bereichen
Interesse an / oder Kenntnisse in SAP S/4 HANA bzw. Lust sich einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job

Starke fachliche Weiterentwicklung im Rahmen der vorhandenen SAP S/4 HANA Systemumgebung
Attraktives Gehaltspaket von bis zu 90.000 € im hauseigenen Tarif mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie und weiteren Vermögenswirksamen Leistungen
Langfristige Karrierechancen mit einem starken Weiterbildungsangebot und Maßnahmen zur Personalentwicklung im Unternehmen
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
Faire Homeoffice Regelung mit der Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Woche remote zu Arbeiten
Aktives Gesundheitsmanagement zur Steigerung des körperlichen- und geistigem Wohlbefinden
Optimale Mobilität durch gute Anbindung an den Nahverkehr, eigenem Stellplatz oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Weitere ansprechende Benefits wie leckere Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherung und vieles mehr