SAP PLM Systemanwendungsbetreuer (m/w/d)

SAP PLM Systemanwendungsbetreuer (m/w/d)

Als SAP PLM Systemanwendungsbetreuer (m/w/d) bei TKMS ATLAS ELEKTRONIK sind Sie für die Betreuung der PLM-Anwender in der Konstruktion verantwortlich. Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Konfiguration von PLM-Tools und sind für die Auswahl, Anpassung und Bereitstellung von Software-Tools im Hardware-Engineering zuständig.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als SAP PLM Systemanwendungsbetreuer (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung der PLM-Anwender in der Konstruktion im 1st- und 2nd-Level-Support
• Eigenständiges Umsetzen der Weiterentwicklungen und Konfigurationen von PLM-Tools
• Unterstützung bei Auswahl, Anpassung und Bereitstellung von Software-Tools im Hardware-Engineering
• Recherchieren, testen und informieren der Anwender zu Digitalisierungs-Themen wie SAP Fiori, S/4 HANA oder SAP PEO
• Liefern der Beiträge zur Erstellung und Pflege der PLM-Roadmap
• Planung und Durchführung von Schulungen, Unterstützung von Stakeholdern bei der Anwendung der PLM-Prozesse, -Methoden und -Tools sowie die Erstellung entsprechender Richtlinien sowie Best-Practice-Dokumentationen
• Koordinierung der User-Acceptance-Tests und übernehmen der Abnahme von Bug-Fix- und Feature-Entwicklungen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung und erste Berufserfahrung oder eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Idealerweise Grundkenntnisse im PLM-System Teamcenter
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Selbstverständliche Zusammenarbeit und Koordination interner und externer Ressourcen

Benefits

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital