SAP Project Manager (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management (COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP Project Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist IT-Projekt Manager*in mit Schwerpunkt in agilen Projektmanagement-Methoden und übernimmst zunächst (*) die Verantwortung für die unternehmensweite SAP RISE Transformation – über mehrere Geschäftseinheiten und Arbeitsströme hinweg.
• Dabei leitest und steuerst du gemeinsam mit deinem externen Counterpart das Programm hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und stellst eine einheitliche Delivery-Qualität sicher.
• Du verantwortest das Management-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und relevante Stakeholder sowie die transparente, adressatengerechte Kommunikation.
• Du betreust die (Fach-)Bereiche mit Blick auf die Risiken und kümmerst dich um die Dokumentation und das regelmäßige Reporting über Projektstatus, -fortschritt und Zielerreichung.
• Du bringst dein Wissen zu agilen Projektmanagement-Methoden im Chapter ein und förderst den kollegialen Austausch im Geschäftsfeld.
• Die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse liegt dir im Blut.

(*) Nach erfolgreicher RISE-Transformation leitest du weitere IT-Projekte – auch außerhalb der SAP Landschaft – von der Idee bis zum GoLive.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B.im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du bist mit den Methoden im Projektmanagement vertraut und kannst Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder PMP vorweisen.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, gruppenweiter SAP Programme, idealerweise SAP RISE oder „Lift and Shift“-Migrationen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.