SAP Roles & Authorization Specialist (all genders)

Starke AufgabenSupport und Weiterentwicklung der Rollen‑ und Berechtigungslandschaft im SAP UmfeldErstellung, Anpassung und Verantwortung von Rollen‑ und Berechtigungskonzepten über alle relevanten SAP-Systeme hinwegSchwerpunkt auf SAP Cloud‑Lösungen, SAP BTP sowie den darauf betriebenen Services und ApplikationenProjektleitung oder Teilprojektleitung in konzernweiten IT-Projekten zur Optimierung oder Neubau der Rollen in allen SAP-ProduktenAnpassung der Rollen bezüglich aktueller Verträge und Wertigkeiten zusammen mit den business- facing IT BereichenSicherstellung der Einhaltung von Compliance‑, Governance‑ und internen Kontrollanforderungen im BerechtigungsumfeldBeratung und Unterstützung der IT‑Fachbereiche bei der Definition, Umsetzung und Optimierung von Rollen‑ und BerechtigungskonzeptenEnge Zusammenarbeit mit SAP Security, Architektur‑, Cloud‑ und Integrationsteams zur Abstimmung ganzheitlicher BerechtigungslösungenMitwirkung bei internen und externen Audits inklusive Vorbereitung, Begleitung sowie Umsetzung von MaßnahmenErstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissenstransfer innerhalb der IT‑OrganisationBeste VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Rollen & BerechtigungenSehr gute Kenntnisse in SAP Rollen‑ und Berechtigungskonzepten, idealerweise in hybriden On-Premise‑/Cloud‑LandschaftenErfahrung mit SAP Cloud Technologien, insbesondere SAP BTP und dortigen Security‑ und BerechtigungsmechanismenKenntnisse in SAP GRC, Compliance‑ und Risikomanagement-Prozessen von VorteilVerständnis für IT‑Security‑Standards, Governance‑Modelle sowie regulatorische AnforderungenStrukturierte, analytische Arbeitsweise und ein hohes Qualitäts‑ und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz im Umgang mit technischen und fachlichen StakeholdernSehr gute Deutsch‑ und EnglischkenntnisseAusgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
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