SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) ) - befristet bis 31.12.2028

SAP S/4HANA Change & Communication Manager (m/w/d) - befristet bis

Merz Lifecare ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit starker Innovationskraft und bekannten Marken wie tetesept® , Merz Spezial® , SOS® , Zirkulin® und Brooklyn Soap Company®. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Vertrauen – und begleiten Menschen täglich dabei, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu gestalten. Sie sind in Drogerien, Supermärkten sowie im Onlinehandel erhältlich und erfreuen sich im gesamten deutschsprachigen Raum großer Beliebtheit.

Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer klar nachhaltigkeitsorientierten Strategie entwickeln wir Produkte, die sowohl dem Menschen als auch dem Planeten zugutekommen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Agilität, Verantwortung und einem starken Miteinander. Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zu unserem Wachstum und unserem Erfolg.

Möchtest auch Du an unserer Erfolgsgeschichte mitschreiben? Dann bewirb' Dich jetzt für unser SAP S4/HANA Projektteam am Standort Frankfurt am Main!

Was uns auszeichnet

Wir bei Merz Lifecare glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven. Deshalb fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial zu entfalten. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – sie macht unser Arbeitsumfeld lebendig, kreativ und zukunftsfähig.

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du entwickelst und implementierst eine projektweite Change-Management-Strategie für das SAP S/4HANA Programm und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher
• Du planst und steuerst die zentrale Projektkommunikation, inklusive Management-Updates, Mitarbeiterkommunikation und zielgruppengerechter Projektinformationen
• Du analysierst die organisatorischen und prozessualen Auswirkungen von SAP S/4HANA auf Rollen, Abläufe und Arbeitsweisen
• Du konzipierst und koordinierst den Trainings- und Enablement-Ansatz, inklusive Trainingsplänen, Formaten und Zeitpunkten
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung sowie mit Test-, Architektur- und Fachbereichsrollen zusammen, um eine umfassende Business-Readiness sicherzustellen
• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Vorbereitung auf neue Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen

Das bringst Du bereits mit

• Du hast einen Universitäts- oder Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Change Management oder in Transformationsprojekten
• Du bringst fundierte Change-Management-Kompetenz mit und hast praktische Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Du besitzt ein gutes SAP-Projektverständnis und hast Change-Erfahrung in SAP S/4HANA Projekten
• Du verfügst über ausgeprägtes Trainings- und Enablement-Know-how, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Du hast Erfahrung mit Organizational Change Management (OCM) und beherrschst gängige Methoden und Ansätze
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert

Das bieten wir Dir

• Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle
• Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
• Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen