SAP S/4HANA Junior Developer & Application Architect (d/m/w/x)

Dein Verantwortungsbereich:

Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen in SAP S/4HANA mit ABAP, ABAP Objects und modernen Erweiterungskonzepten unter Beachtung der Clean-Core-Prinzipien

Analyse fachlicher Anforderungen sowie schrittweise Übernahme der technischen Konzeption und Umsetzung skalierbarer, wartbarer und sicherer Lösungen innerhalb der SAP-S/4HANA-Anwendungslandschaft

Entwicklung von CDS Views, Datenmodellen und Services für SAP Fiori, Embedded Analytics und weitere datengetriebene Anwendungsszenarien

Entwicklung und Erweiterung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements und SAPUI5 sowie Anbindung der Backend-Funktionalitäten über OData- und REST-Services

Umsetzung von Integrationen und Erweiterungen mit BAdIs, BAPIs, IDocs, APIs und weiteren SAP-Technologien in enger Abstimmung mit dem Interface- und Basis-Team

Fehleranalyse, Debugging und Root-Cause-Analyse im Frontend und Backend sowie nachhaltige Behebung von Störungen und Qualitätsproblemen

Analyse und Refactoring bestehender ABAP-Lösungen zur Verbesserung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und langfristiger Releasefähigkeit

Technische Mitwirkung bei der Neugestaltung digitaler Geschäftsprozesse, der Ablösung von Legacy-Anwendungen und der Konsolidierung von Funktionen auf SAP S/4HANA

Mitwirkung über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg, von Design und Entwicklung über automatisierte Tests, Code Reviews und Deployment bis zur Wartung im Regelbetrieb

Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen, internen Entwicklungsteams und externen Implementierungspartnern bei der Umsetzung und Qualitätssicherung neuer Lösungen

Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie aktive Mitwirkung an Entwicklungsstandards, Architekturleitplanken und kontinuierlichen Verbesserungen

QualifikationenIdealerweise bringst Du Folgendes mit:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Software Engineerings, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung

Erste praktische Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld, idealerweise auf Basis von SAP S/4HANA, beispielsweise aus dem Berufseinstieg, aus Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder Projekten

Gute Grundlagen in ABAP und ABAP Objects sowie Interesse daran, moderne SAP-Entwicklungsansätze und Clean-Core-Prinzipien konsequent anzuwenden

Kenntnisse in SAP-Erweiterungstechnologien wie Enhancement Framework, BAdIs, BAPIs, IDocs oder APIs sowie ein grundlegendes Verständnis von Integrationskonzepten

Erste Erfahrung mit CDS Views, OData Services, SAP Gateway oder dem ABAP RESTful Application Programming Model; Kenntnisse in AMDP sind von Vorteil

Kenntnisse in der Entwicklung von SAP-Fiori-Anwendungen mit Fiori Elements oder SAPUI5 sowie ein gutes Verständnis nutzerorientierter Anwendungsgestaltung sind von Vorteil

Grundlegendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitektur sowie Interesse an der schrittweisen Weiterentwicklung zum Application Architect (d/m/w/x)

Erste Erfahrung mit Debugging, Performance-Analyse, Secure Coding, automatisierten Tests, Code Reviews sowie Continuous Integration und Continuous Delivery ist von Vorteil

Verständnis des Software Development Lifecycles sowie Kenntnisse agiler Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban und moderner Softwarearchitektur- und Designprinzipien

Analytische Denkweise, strukturierte Problemlösung, hoher Qualitätsanspruch und Begeisterung für innovative Technologien und betriebliche Geschäftsprozesse

Selbstständige, proaktive und lernorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation und verbindliche Zusammenarbeit in multidisziplinären, agilen und internationalen Teams

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens auf B2-Niveau; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen

Was wir Dir bieten:

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

Kantine vor Ort

Kinderbetreuungsangebote und -zuschuss

Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Prämien und Sonderurlaub bei Dienstjubiläen

Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeiten im EU-Ausland

Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse, zum Beispiel eine Hochzeit

Kostenloses Parken

Mitarbeiterrabatte

Veranstaltungen

Kostenfreie Lernangebote