SAP S/4HANA Learning Manager - Transformation & Enablement (m/w/d)

SAP S/4HANA Learning Manager - Transformation & Enablement (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA Learning Manager, der unsere Kunden mit innovativen Lernlösungen begeistert. Als Teil unseres Teams im Bereich Trainings Management wirst du Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen durchführen, Lern- und Curriculum-Strategien entwickeln und Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialisten leiten.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als SAP S/4HANA Learning Manager wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durchführen
• Lern- und Curriculum-Strategien entwickeln mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung
• Rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen auf Management-Ebene beraten
• Projekte strategisch ausrichten, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken
• Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialisten leiten
• Externen Partnern steuern, Budget, Zeitplan und Qualität sicherstellen
• Kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie sicherstellen
• Veränderungsprozesse begleiten, um alle relevanten Trends abzudecken
• Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis unterstützen

Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting
• 4-5 Jahre Erfahrung in Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate
• Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen
• Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen
• Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität
• Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit
• Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus

Benefits

• Chance, Teil eines starken Teams zu werden, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will
• Vielfältige Entwicklungschancen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Ein hohes Maß an Autonomie und Selbstständigkeit
• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsbedingungen
• Ein umfassendes Benefits-Paket, das deine Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unterstützt