SAP SD Consultant für Bonus , Rabatt und Konditionsvereinbarungen

SAP SD Consultant für Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT]
• Arbeitsmodell: [FEHLT]
• Anstellungsart: [FEHLT]

Aufgaben

• IT-seitige End-to-End-Verantwortung für Design, Implementierung und den gesamten Lebenszyklus der SAP SD-Lösungen, einschließlich der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen.
• Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien.
• Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil-)Projektleitung bei SD-bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken.
• Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI.
• Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT-Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP-Releases, Support-Paketen und Upgrades.
• Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP SD-Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA.
• Gutes Verständnis von SAP-Sales- & Distributionsprozessen sowie des SAP-Produktportfolios (z.B. SAP FI, MM, EWM, SAP BTP, Joule).
• Erfahrung in SAP-Customizing, Erstellung funktionaler Spezifikationen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Idealere Erfahrung in internationalen Organisationen und Projektstrukturen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Benefits

• Attraktive Vorsorgeleistungen.
• Personalrestaurant.
• Optimaler Einstieg.
• Service und Rabatte.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vielseitige Weiterbildung und Auslandseinsätze.