SAP (Senior) Inhouse Berater FICO (m/w/d)

Ihr Neuer Arbeitgeber

Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.

Ihr Neues Aufgabengebiet

• Vorbereitung und Design von Implementierungsvorhaben in den Komponenten SAP FI/CO.
• Realisierung der Anforderungen im SAP FI/CO.
• Kontinuierliche Optimierung aller relevanten Prozesse und Systemobjekte im Bereich SAP FI/CO.
• Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP.
• Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
• Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten und Teilprojekten.

Ihr Profil

• Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit (Konzeption und Customizing).
• Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen.
• Erste Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter oder im Change Management ist wünschenswert.
• Sie sind ein starker Teamplayer und arbeiten gerne interdisziplinär über die Grenzen von einzelnen SAP Komponenten hinweg.
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Mandanten sind deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich (mindestens B2), sowie eine deutsche, britische oder niederländische Staatsbürgerschaft.

Angebot

• Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer international tätigen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
• Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre eigenen Ideen haben.
• Zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
• Großer Wert wird auf ein angenehmes, kollegiales, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt.
• Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt.
• Zudem gibt es zahlreiche weitere Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich unterstützte Zusatzversicherungen, Gesundheitsservices, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV oder Auto.
• Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket und attraktiven Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home‑Office Regelung (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr).