SAP – Service Manager (m/w/d)

SAP – Service Manager (m/w/d)

Als SAP – Service Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung des gruppenweiten Anwendungsbetriebs und der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung unserer IT- und ERP-Systeme – sowohl cloud-basiert als auch on-premise.

Kurzüberblick

• Standort: Hemmingen
• Arbeitsmodell: Befristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche
• Anstellungsart: SAP – Service Manager (m/w/d)

Aufgaben

Als SAP – Service Manager (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

• Koordinieren und steuern Sie interne und externe Partner im SAP-Umfeld wie Kunden, Lieferanten, Endanwender und Key-User.
• Verantworten Sie das technische und organisatorische Management der Schnittstellen zwischen unseren ERP-Systemen und den angebundenen peripheren Systemen.
• Übernehmen Sie das Lizenz- und Berechtigungsmanagement, betreuen Sie Lizenz- und Systemaudits und stellen Sie die Einhaltung aller Anforderungen sicher.
• Management und Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten sowie von Software-Deployments.
• Leitung von Projekten und Arbeit in Projekten mit.
• Einhaltung aktueller IT-Security-Anforderungen und Leitung im Eskalationsmanagement notwendiger Maßnahmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher IT-Affinität; eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) ist von Vorteil.
• Sehr gutes wirtschaftliches Prozessverständnis.
• Erfahrung in der Steuerung sowie Koordination externer Servicepartner.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf einem sehr guten Niveau.
• Analytisches Denken und eigenständiges sowie strukturiertes Vorgehen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit sowie eine initiative Persönlichkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft.

Benefits

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Gesundheit & Prävention: Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.