SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders)

F ür unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30.000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SAP SuccessFactors ( HXM )-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen.
• Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End- to -End-Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung , Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit.
• Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors ( insbes. EC, REC, LMS, PM&GM ), SAP S/ 4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen.
• Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexperten, Entwicklern und externen Implementierungspartnern.
• Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare .
• Bewertung neuer SAP HXM -, SuccessFactors- und SAP BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM & SuccessFactors , idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI
• Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften.
• Erfahrung in der Umsetzung von Clean Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen .
• Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten, Blueprints und Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern.
• Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien und Qualitätskontrollen .
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten , um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln.
• Analytisches und strategisches Denken , gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität , um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir für Sie bereithalten

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba
• Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden
• Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen
• Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung
• Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
• Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
• Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen durch unsere Corporate Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Dr. Stephan Günther
Abteilungsleitung
Telefon
Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 85149

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