SAP Solution Architect / SAP Full-Stack Developer (all genders)

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das komplexe SAP-Landschaften betreibt und kontinuierlich weiterentwickelt. Unser Ziel ist es, zukunftsfähige Lösungen zu schaffen, die sowohl technisch als auch fachlich höchsten Ansprüchen genügen.

Auf einem modernen S/4 HANA System, der BTP und zukünftigen Cloud-Produkten der SAP gibt es viele Herausforderungen für die moderne Softwareentwicklung. Daher suchen wir eine(n) engagierte(n) SAP Solution Architect , der/die innovative Lösungen implementiert und die digitale Transformation aktiv mit vorantreiben.

Starke Aufgaben

• Technische Analyse von Anforderungen und Prozessen
• Design und Konzeption von Lösungen on stack oder side-by-side auf der BTP
• Implementierung und Wartung von kundeneigenen SAP-Applikationen mit ABAP Cloud und Fiori (S/4HANA Cloud Private, GTS Edition4HANA, SAP BTP Side-by-side)
• Erstellung von Best Practice Ansätzen für verschiedene Architekturen, Technologien und Systeme
• Steuerung von Implementierungsprojekten und Sicherstellung der Qualität
• Evaluierung neuer Technologien und Trends im SAP-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Projektleitern

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architect / SAP Full Stack Developer
• Fundierte Kenntnisse in ABAP Cloud, RAP, Fiori / SAP UI5, APIs
• Verständnis für des SAP Clean Core Konzept
• Erfahrungen mit SAP BTP, Workzone und den verschiedenen Software Deployment Szenarien sind wünschenswert
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Motivation und Ehrgeiz, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events