SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d)

Über das Unternehmen

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen zukunftsorientierten Marktführer in seinem Bereich mit großem Potenzial als SAP SuccessFactors Inhouse Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der Unternehmensdienstleistungen von heute. Auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine 70-jährige Firmengeschichte, ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität und agiert dennoch jung, flexibel und agil, mit Innovationskraft, mit Lust und Drive, etwas zu bewegen. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche.

Kurzbeschreibung

• SAP SuccessFactors Inhouse Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 38,5 Stunden
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 5-Tage-Woche nach Absprache
• Präsenzzeiten: auf Wunsch möglich, jedoch nicht erforderlich
• Reisebereitschaft: keine
• Unternehmensstandort: München
• Ref. 30398

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Optimierung von Unternehmensprozessen, sowie neuer Lösungsansätzen und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
• Sie begleiten Projekte im Umfeld von SAP SuccessFactors von der Einführung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Auf Grundlage einer detaillierten Analyse der Anforderungen begleiten Sie die Umsetzung und entwickeln praxisnahe Lösungen
• Im Second- und Third-Level-Support übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung
• Fachliche Anforderungen aus dem Personalbereich übertragen Sie souverän in passende technische Konzepte
• Sie konfigurieren Systeme, führen Tests durch und kümmern sich um ein reibungsloses Release-Management
• Als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Softwareanbieter übernehmen Sie Monitoring, Analyse sowie die Behebung von Störungen
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und stellen eine enge Abstimmung mit den internen Teams sicher.

Profil

• Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Sie verfügen über umfassende Projekterfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors sowie im Anforderungs- und Testmanagement, vorzugsweise im Rahmen von Cloud-Projekten
• Sie bringen fundiertes technisches Knowhow in der Implementierung, Anpassung (inklusive Schnittstellen) und Gesamtintegration von SAP SuccessFactors mit
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung in der Applikationsbetreuung von SAP SuccessFactors gesammelt
• Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden Ihr Profil ab.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm

Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport