SAP SuccessFactors Processes Specialist (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Als starker regionaler Partner mit mehr als 30-jähriger Expertise deckt er die gesamte Wertschöpfungskette ab Er ist europaweit aktiver Systemanbieter mit Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Skandinavien und BeNeLux. Mit seinem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bietet er seinen Kunden eine innovative Eigenversorgung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und verantworten die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors ModuleSie analysieren Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzen diese in technische Spezifikationen und setzen sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System umSie treiben die strategische Weiterentwicklung des HR-Systems voran, beobachten aktuelle HR-Tech-Trends und setzen neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts umAls zentrale Schnittstelle sorgen Sie für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellenSie qualifizieren interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führen Schulungen durch und erstellen verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und SystemmigrationenSehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und SchriftAnalytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter ProblemlösungskompetenzHohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte ArbeitsweiseStarke Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer InhalteGestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Befristete Anstellung in VollzeitWeiterbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenGleitzeit, Home Office Möglichkeit20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung20 % Zuschuss zu betriebliche AltersvorsorgeJobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland TicketJobradKostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos