SAP Technical Application Specialist (m/w/d) – Business Partner — München

Stellenbeschreibung:

Technische Betreuung, Sicherstellung des laufenden Betriebs und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Business-Partner-Lösung innerhalb der S/4HANA-Systemlandschaft
Technische Unterstützung der verantwortlichen Modulexperten aus den Bereichen Finance und Abrechnungsmanagement sowie Sicherstellung einer reibungslosen Integration der eingesetzten Lösungen
Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen, internen IT-Teams und externen SAP-Dienstleistern
Analyse technischer und fachlicher Anforderungen sowie serviceorientierte Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung geeigneter Lösungen
Begleitung des gesamten Software-Lifecycles – von der Aufnahme und Analyse der Anforderungen über die technische Konzeption bis zur Implementierung, Durchführung von Tests und anschließenden Betreuung im Produktivbetrieb

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation mit Bezug zur IT
Fundierte Kenntnisse im SAP Business Partner sowie Erfahrung mit Schnittstellentechnologien zur Anbindung von Legacy-Systemen
Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP Business Partner und FI/CO in einer S/4HANA-Umgebung; Bereitschaft, sich bei Bedarf in weitere Module einzuarbeiten
Praktische Erfahrung im Anforderungsmanagement, in der DV-Konzeption und im SAP-Customizing sowie in der Analyse und im Debugging von ABAP-Programmen und OData-Schnittstellen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel fachlicher Anforderungen und technischer Lösungen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, qualitätsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Erfahrung in der rein fachlichen Anwendung von SAP, als Key User oder im Fachbereich allein ist nicht ausreichend; vorausgesetzt wird praktische Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen

Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung (ZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne Schulungsangebote und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Strukturierter Einstieg mit persönlichem Onboarding, geplantem Einarbeitungsprozess, Willkommensveranstaltung und Patenschaftsprogramm
Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten sowie regelmäßigen Gesundheitsaktionen
Betriebsrestaurant mit hauseigener Kantine
Langfristige berufliche Perspektive bei einem sicheren Arbeitgeber