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SAP Test Manager (m/w/d) mit Tricentis Know-how

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Stellenbeschreibung:

SAP Test Manager (m/w/d) mit Tricentis Know-how

Wir suchen einen erfahrenen SAP Test Manager, der unsere Kunden bei der Entwicklung von Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld unterstützt. Die Position erfordert eine fundierte Kenntnis von Testmethoden und Testprozessen sowie Erfahrung mit Tricentis Tosca oder anderen Tricentis-Produkten.

Kurzüberblick

  • Standort: Berlin, München, Düsseldorf, Wien
  • Arbeitsmodell: Vollzeit
  • Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als SAP Test Manager werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

  • Beratung unserer Kunden zu Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld
  • Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testzyklus in Projekten
  • Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten für SAP-Systeme (z. B. S/4HANA)
  • Einsatz und Weiterentwicklung von Testautomatisierungslösungen mit Tricentis (z. B. Tosca)
  • Koordination von Testaktivitäten in agilen und klassischen Projekten
  • Analyse von Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Präsentation von Testergebnissen und Reporting an Stakeholder
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management
  • Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer beim Kunden

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs – alternativ: vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Testmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testprozessen
  • Praktische Erfahrung mit Tricentis Tosca oder anderen Tricentis-Produkten
  • Erfahrung mit SAP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, SAP ECC)
  • Kenntnisse in Testautomatisierung und Testtools
  • Erfahrung mit Testmanagement- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Xray)
  • Verständnis von CI/CD-Prozessen von Vorteil
  • ISTQB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level) wünschenswert

Benefits

  • Impact: Vielfältige Technologie-Stacks, interessante Projekte mit unterschiedlichen Teams und ein professionelles Umfeld mit internationalem Netzwerk
  • Welcome Days: internes Networking mit einer Einführung in unsere technologischen Tools
  • Hardware: freie Wahl von Hardware und Smartphone
  • Teamwork: flache Hierarchien und regelmäßige Teambuilding-Events
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitenmodelle, Sabbatical-Option, Gesundheitsmanagement, 30-Tage Urlaub
  • Weiterbildung: verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse
  • Online-Schulungen: neben unseren Weiterbildungsangeboten, 400 EUR/Jahr für Online-Schulungen Deiner Wahl
  • Sportmöglichkeiten: unternehmensinterne Sport-Challenges, kostenlose Mitgliedschaft in einem bundesweiten Sportnetzwerk von Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
  • Rundum versorgt: Umzugsmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Arbeitsplatzbrille
  • Job-Ticket oder Job-Bike: Erstattung von Fahrkarten oder Job-Bike im Wert von 2000€
  • Digitale Essensmarken: ein Zuschuss zum Mittagessen, mit dem einen Teil der Essenskosten durch Gehaltsumwandlung steuerfrei erstattet wird
  • Mitarbeitervorteile: über 500 Marken und Anbieter mit Angeboten mit wachsender Auswahl an aktuellen Angeboten und Vorteilen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: finanzielle Belohnung für die Beeinflussung, mit wem man zusammenarbeitet
  • Büroambiente: Obst und Getränke im Büro, Möglichkeiten zur Teilnahme an Geschäftsreisen und globalen Veranstaltungen
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    24 Mai 2026
  • Standort:

  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

    Development & IT
  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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