SAP Test Manager (m/w/d) mit Tricentis Know-how

SAP Test Manager (m/w/d) mit Tricentis Know-how

Wir suchen einen erfahrenen SAP Test Manager, der unsere Kunden bei der Entwicklung von Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld unterstützt. Die Position erfordert eine fundierte Kenntnis von Testmethoden und Testprozessen sowie Erfahrung mit Tricentis Tosca oder anderen Tricentis-Produkten.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, München, Düsseldorf, Wien
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als SAP Test Manager werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Beratung unserer Kunden zu Teststrategien und Qualitätssicherungsmaßnahmen im SAP-Umfeld
• Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testzyklus in Projekten
• Erstellung und Umsetzung von Testkonzepten für SAP-Systeme (z. B. S/4HANA)
• Einsatz und Weiterentwicklung von Testautomatisierungslösungen mit Tricentis (z. B. Tosca)
• Koordination von Testaktivitäten in agilen und klassischen Projekten
• Analyse von Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Präsentation von Testergebnissen und Reporting an Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und Management
• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer beim Kunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs – alternativ: vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Testmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und Testprozessen
• Praktische Erfahrung mit Tricentis Tosca oder anderen Tricentis-Produkten
• Erfahrung mit SAP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, SAP ECC)
• Kenntnisse in Testautomatisierung und Testtools
• Erfahrung mit Testmanagement- und Reporting-Tools (z. B. Jira, Xray)
• Verständnis von CI/CD-Prozessen von Vorteil
• ISTQB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level) wünschenswert

Benefits

• Impact: Vielfältige Technologie-Stacks, interessante Projekte mit unterschiedlichen Teams und ein professionelles Umfeld mit internationalem Netzwerk
• Welcome Days: internes Networking mit einer Einführung in unsere technologischen Tools
• Hardware: freie Wahl von Hardware und Smartphone
• Teamwork: flache Hierarchien und regelmäßige Teambuilding-Events
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitenmodelle, Sabbatical-Option, Gesundheitsmanagement, 30-Tage Urlaub
• Weiterbildung: verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse
• Online-Schulungen: neben unseren Weiterbildungsangeboten, 400 EUR/Jahr für Online-Schulungen Deiner Wahl
• Sportmöglichkeiten: unternehmensinterne Sport-Challenges, kostenlose Mitgliedschaft in einem bundesweiten Sportnetzwerk von Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
• Rundum versorgt: Umzugsmöglichkeiten, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Arbeitsplatzbrille
• Job-Ticket oder Job-Bike: Erstattung von Fahrkarten oder Job-Bike im Wert von 2000€
• Digitale Essensmarken: ein Zuschuss zum Mittagessen, mit dem einen Teil der Essenskosten durch Gehaltsumwandlung steuerfrei erstattet wird
• Mitarbeitervorteile: über 500 Marken und Anbieter mit Angeboten mit wachsender Auswahl an aktuellen Angeboten und Vorteilen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: finanzielle Belohnung für die Beeinflussung, mit wem man zusammenarbeitet
• Büroambiente: Obst und Getränke im Büro, Möglichkeiten zur Teilnahme an Geschäftsreisen und globalen Veranstaltungen