SAP Treasury Expert (m/w/d)

Einleitung

Unser Klient ist ein renommiertes Unternehmen aus dem Beratungsumfeld im SAP Bereich und fokussiert sich auf innovative Lösungen für komplexe Finanz- und Transformationsprozesse. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, zukunftsfähige und effiziente Systemlandschaften aufzubauen. Zur weiteren Verstärkung des Teams wird aktuell ein SAP Treasury Expert (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in SAP TRM-/FSCM-Projekten zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Treasury- und Risk-Management-Lösungen
• Optimierung bestehender SAP Treasury-Prozesse sowie Unterstützung bei Migrationen in moderne bzw. cloudnahe Architekturen
• Fachliche Beratung zur Analyse und Gestaltung von Treasury-, Zahlungsverkehrs- und Risikomanagementprozessen
• Weiterentwicklung zentraler SAP TRM-Komponenten wie Transaction Management, Marktpreisrisiken und Accounting-Integration
• Einbringen von Expertise zur Verbesserung interner Lösungen, Methoden und Service-Angebote
• Unterstützung im Presales durch fachliche Mitgestaltung kundenspezifischer Lösungsansätze

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Berufskenntnisse im SAP Treasury Umfeld inkl. Customizing
• SAP Projekterfahrung und S/4HANA von Vorteil
• Presales Erfahrung von Vorteil
• Kompetente Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch

Unser Klient bietet

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Entwicklungsperspektive
• Flexibles Arbeiten: hybrides Modell innerhalb Deutschlands sowie zeitweise mobiles Arbeiten aus ausgewählten EU-Ländern
• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit zur individuellen Anpassung (±5 Tage)
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote inkl. fachlicher Trainings, Methodenschulungen und Zertifizierungen
• Moderne IT-Ausstattung sowie Unterstützung bei zusätzlichem Equipment für ortsunabhängiges Arbeiten
• Work-Life-Balance durch Familienservice, Firmenfitness und Option auf Sabbatical
• Mobilitätsangebote wie Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung
• Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, flachen Hierarchien, Duz-Kultur und gelebter Vielfalt