SAP/LISA Software Engineer (m/w/d) mit Leadership-Perspektive

SAP/LISA-Software-Engineer (m/w/d) mit Leadership-Perspektive

Wir suchen einen SAP/LISA-Software-Engineer (m/w/d) mit Leadership-Perspektive, der sich in unsere IT-Abteilung integrieren und unsere SAP-Leasinglösung (LISA) weiterentwickeln und stabil betreiben kann.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitszeitmodell (40% Mobiles Arbeiten)
• Anstellungsart: Befristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen

Aufgaben

Als Software-Engineer SAP/LISA (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Business-Expert:innen und dem IT-Backend-Team zusammen. Du verantwortest die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unserer SAP-Leasinglösung (LISA) und bringst dich aktiv in deren Optimierung ein.

• ABAP-OO-Entwicklung und Konzeption neuer Lösungen im Rahmen der Weiterentwicklung unseres LISA-Systems
• Sicherstellung des technischen Betriebs der betreuten Komponenten inkl. Analyse und Behebung von Incidents sowie Umsetzung und Koordination fachlicher Anforderungen
• Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur in enger Zusammenarbeit mit den Application Ownern
• Mitgestaltung von Entwicklungsstandards, Prozessen und Governance-Strukturen
• End-to-End-Verantwortung für IT-Aufgaben in Projekten (Steuerung, Priorisierung, Umsetzung)
• Perspektivisch: Übernahme der Leitung eines Entwicklungsteams (ca. 10 Mitarbeitende)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der SAP-Entwicklung
• Sehr gute ABAP-OO-Kenntnisse
• Vertrautheit mit agilen und/oder klassischen Vorgehensmodellen
• Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2, C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
• Modernes, hybrides Arbeitszeitmodell, Mobiles Arbeiten (40%)
• Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstradleasing, Corporate Benefits