Schadenspezialisten Sachversicherung (all genders)- MS

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du bearbeitest Schäden im Bereich der Sachversicherung und bist verantwortlich für die Erstaufnahme von Schadenfällen und Einleitung von erforderlichen Schadenmanagementmaßnahmen.
• Dir obliegt die Prüfung des Versicherungsschutzes sowie die weiter- und tiefergehende bzw. umfangreiche Klärung zu unklaren Haftungsfragen und/oder zu unklarem Versicherungsschutz.
• Du koordinierst und führst Schadenmanagementmaßnahmen durch und gewährleistest somit eine durchgängige aktive Steuerung von Schadenfällen.
• Die Beratungen und Verhandlungen mit Kund:innen, Geschädigten, Vertriebspartner:innen und beteiligten Dritten unter Berücksichtigung von kaufmännischen Gesichtspunkten führst Du souverän durch.
• Du analysierst und recherchierst umfangreiche Sachverhalte und prüfst die Plausibilität von Schadenschilderungen sowie komplexe rechtliche Fragestellungen.
• Die Prüfung zur Schadenhöhe und Zahlung bzw. Ablehnung von Entschädigungsleistungen im Rahmen der Vollmacht gehört auch zu Deinen Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen
• gute Kenntnisse in der Sachsparte sind von Vorteil
• Hohe Kunden- und Vertriebspartnerorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Entscheidungsbereitschaft beim Erstkontakt mit den Kund:innen sowie Veränderungsbereitschaft

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • 38 Std. Woche inkl. Zeiterfassung• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • bis zu 60% mobiles Arbeiten möglich • Kinderbetreuung (eigene Kita) • Innovatives Gesundheitsmanagement • betriebliche Krankenversicherung • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad