Schichtelektriker (d/w/m)

Stellenbeschreibung:

Overview

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen für den Standort Neuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schichtelektriker *in im Bereich Papiererzeugung in Vollzeit (35 Std./Wo.) und unbefristet .

Deine Rolle

Dir ist sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit wichtig.
Du übernimmst die Aufgaben im Einsatz als Elektroniker*in/Elektrotechniker*in der Elektrowerkstatt im 4-Schicht Betrieb.
Du wartest die elektrischen Anlagen und führst Inspektionen durch.
Du analysierst elektrische Störungen, arbeitest diese auf, suchst nach möglichen Fehlerquellen und führst Verbesserungen durch.

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
Grundlagen in den gängigen SPS Steuerungen und Antriebstechnik (Wissen wird durch interne Schulungen unterstützt)
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit internen als auch externen Kollegen und Kunden
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Sonderzahlungen (z. B. Schichtzulagen), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 35h-Woche, 30 Urlaubstage (bei Schicht zusätzliche Tage), Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Führungsleitlinien
Mobilität: ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.