Schreibkraft (w/m/d)

In der

Schreibkraft (w/m/d)

Einsatzort: Sekretariat / Schreibzimmer

Arbeitszeit: 50 % (zzt. 19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: befristet, zunächst projektbezogen bis zum mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: zum

Vergütung: EG 5 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Schreiben nach digitalen Diktaten (Arztbriefe, OP-Berichte, Gutachten) 
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Befundanfragen) 
• Organisation von Veranstaltungen/Fortbildungen/Kongressen 
• Archivierung von Unterlagen und Akten 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- und/oder Sekretariatsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 

• Sehr gute, nachzuweisende Kenntnisse des 10-Finger-Schreibsystems 

• Sicheres Beherrschen der gängigen MS-Office-Anwendungen 

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

• Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie freundliches, souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!